Создан заказ №841267
30 ноября 2015
Модель научения поведения посредством закремпления предыдущего опыта
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Основа любого современного предприятия – это персонал, так как именно им обеспечивается процесс эффективного применения любого вида ресурсов, которые имеют место быть в распоряжении предприятия и способствуют определению ее экономических показателей и конкурентоспособных преимуществ.
Здесь немаловажным является момент относительно вклада человеческих ресурсов в процесс достижения определенных результатов предприятием и качества производимых товаров и услуг, который целиком и полностью зависим от того, насколько грамотно осуществляется деятельность по приему на работу сотрудников. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Но стоит отметить, что даже самой лучшей системой подбора кадров не может быть обеспечен достаточно эффективный результат, если не уделяется достаточного внимания вопросам адаптации работников.
Адаптация сотрудников в каждой организации должна осуществляться посредством разнообразных моделей поведенческого научения. Однако здесь стоит грамотно и ответственно подходить к решению данного вопроса. Причиной этому выступают индивидуальные особенности каждого сотрудника, а так же наличие внешних и внутренних факторов, влияющих на него.
На основании вышесказанного можно смело утверждать, что вопрос касательно модели научения поведения посредством закрепления предыдущего опыта является актуальной и требует глубокого и тщательного анализа.
Основной целью исследовательской работы выступает изучение модели научения поведения посредством закрепления предыдущего опыта.
Для ее достижения необходимо ответить на ряд вопросов:
- Какова основная сущность научения поведения?
- Что представляют из себя типа научения поведению?
- Каковы особенности памяти в процессе труда?
Объектом исследования выступает изучение моделей научения поведения.
Предметом – модель научения поведения на основании закрепления предыдущего опыта.
При написании исследовательского проекта будут использованы такие методы научного познания, как анализ, синтез, сравнение, обобщение, умозаключение.
Информация, необходимая для изучения данного вопроса, будет рассмотрена и проанализирована посредством периодических изданий, ресурсов сети Интернет, а так же научных трудов таких авторов, как Казначевская Г. Б., Балашов А.П., Мескон М.ХПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Модель научения поведения посредством закремпления предыдущего опыта.docx
2015-12-04 19:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень качественная работа,всё очень понравилось.
Написано очень понятным языком , преподаватель оценил работу на отлично)
спасибо)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
