Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Проанализировать конфликтную ситуацию, произошедшую в профессиональной деятельности
Создан заказ №8415024
27 апреля 2022

Проанализировать конфликтную ситуацию, произошедшую в профессиональной деятельности

Как заказчик описал требования к работе:
Самостоятельная работа: сделать анализ конфликтной ситуации и определить возможный вариант разрешения конфликта (по требованиям, которые были даны в лекции Марголиной Т.И.)!!!! Или по подходу Гришиной Н.В. «Психология конфликта» Письменно - по плану: 1. Суть конфликтной ситуации (подробное описание , реконструкция текста, с высказываниями оппонентов) 2. Определение типа конфликта (по Гришиной НВ: конфликт ценностей, конфликт интересов, в тч. Ресурсный конфликт, конфликт средств достижения цели, конфликт потенциалов (несоответствия или разности потенциалов), конфликт правил взаимодействия) 3. Анализ структуры конфликта (все составляющие конфликта 1) основная причина, проблема, повод; 2) участники (чьи интересы затрагиваются, и чья позиция может иметь влияние на исход конфликта), 3) позиции сторон (ЧТО делает человек?), интересы участников (ПОЧЕМУ он это делает?, мотивы, цели. 4) Каковы отношения участников конфликтной ситуации и их установки относительно друг друга? (степень разногл
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 апреля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
богданова1958
5
скачать
Проанализировать конфликтную ситуацию, произошедшую в профессиональной деятельности.docx
2022-05-01 19:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору за работу, была выполнена раньше срока, работа сделана качественно на отлично. Рекомендую!!!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Конфликт в Афганистане: позиции Запада, Востока и России
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
механизмы возникновения межгрупповых конфликтов.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Профсоюзы в разрешении индивидуальных трудовых конфликтах
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
ТемаМежконфессиональные конфликты в современной России
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Написать реферат по межкультурным коммуникациям
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Территориальные споры во внешней политике Японии и Китая
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Межличностные коммуникативные барьеры в организации
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
позволительные и непозволительные уловки в споре
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Межэтнический конфликтГрузино-абхазский конфликт
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Конфликты в процессе профессиональной деятельности
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Роль переговорного процесса в урегулировании конфликтов
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Внутриличностный конфликт и способы его предотвращения
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Прикладная конфликтология
В общем виде можно говорить о том, что задачами прикладной конфликтологии выступает выработка научно-обоснованных предложений по следующим вопросам:
При этом для целей комплексного описания и разъяснения положений прикладной конфликтологии представляется целесообразным подробнее остановиться на характеристике ее основных разделов.
Как было отмечено выше, одной из центральных задач прикладной конфл...
подробнее
Способы решения социальных конфликтов
При этом необходимо отметить, что понятие разрешение социальных конфликтов и их завершение не являются равнозначными. Так, разрешение конфликта возможно исключительно путем совершения сторонами определенного положительного действия или принятия решения самими участниками конфликта или привлеченным арбитром, направленного на прекращение сложившегося противоборства.
В то время как завершение социаль...
подробнее
Групповые конфликты: понятие и классификация
Проводя общую характеристику групповых конфликтов отметим, что они в наибольшей степени характерны для трудовых коллективов и крупных организаций. При этом можно говорить о том, что они менее распространены в сравнении с межличностными конфликтами, однако приводят к более серьезным негативным последствиям, поскольку конфликтное противоборство в таких случаях возникает в результате одновременного с...
подробнее
Индустриальный конфликт как разновидность организационного конфликта
Индустриальные конфликты бывают различных видов и форм.
Выделяют следующие формы индустриальных конфликтов:
Исходя из влияния на результат экономической деятельности организации, индустриальные конфликты также делятся на две группы:
Последняя группа конфликтов чаще всего возникает тогда, когда интересы сотрудников не соответствуют интересам предприятия. Для того, чтобы эффективно управлять организаци...
подробнее
Прикладная конфликтология
В общем виде можно говорить о том, что задачами прикладной конфликтологии выступает выработка научно-обоснованных предложений по следующим вопросам:
При этом для целей комплексного описания и разъяснения положений прикладной конфликтологии представляется целесообразным подробнее остановиться на характеристике ее основных разделов.
Как было отмечено выше, одной из центральных задач прикладной конфл...
подробнее
Способы решения социальных конфликтов
При этом необходимо отметить, что понятие разрешение социальных конфликтов и их завершение не являются равнозначными. Так, разрешение конфликта возможно исключительно путем совершения сторонами определенного положительного действия или принятия решения самими участниками конфликта или привлеченным арбитром, направленного на прекращение сложившегося противоборства.
В то время как завершение социаль...
подробнее
Групповые конфликты: понятие и классификация
Проводя общую характеристику групповых конфликтов отметим, что они в наибольшей степени характерны для трудовых коллективов и крупных организаций. При этом можно говорить о том, что они менее распространены в сравнении с межличностными конфликтами, однако приводят к более серьезным негативным последствиям, поскольку конфликтное противоборство в таких случаях возникает в результате одновременного с...
подробнее
Индустриальный конфликт как разновидность организационного конфликта
Индустриальные конфликты бывают различных видов и форм.
Выделяют следующие формы индустриальных конфликтов:
Исходя из влияния на результат экономической деятельности организации, индустриальные конфликты также делятся на две группы:
Последняя группа конфликтов чаще всего возникает тогда, когда интересы сотрудников не соответствуют интересам предприятия. Для того, чтобы эффективно управлять организаци...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы