Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Отчёт по практике: практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
Создан заказ №8417064
28 апреля 2022

Отчёт по практике: практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

Как заказчик описал требования к работе:
Отчёт по практике: практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности. На последней странице прикрепленного PDF-file есть список типовых заданий (3. Типовые задания…) (я так понимаю, это индивидуальные задания). Выбор организации свободный, но имеющий отношение к упр авление персоналу (кадровый консалтинг). К примеру, различные HR-агентства. Вся информация есть в PDF файле. По требованию университета, индивидуальное задание должно быть выполнено в отдельном документе (в отчёте может и быть всё вместе, но как-то нужно предоставить в двух разных файлах. Если честно, не разобрался сам)
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 мая 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Nati1980
5
скачать
Отчёт по практике: практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности.docx
2022-05-04 09:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор профессионал. Всегда на связи, ответит на все вопросы и учтет любые пожелания. Спасибо за работу.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Вклад в теорию и практику управления Э. Мэйо
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
история управления персоналом (тема на выбор)+ презентация
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологии адаптации персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ТЕМУ МОЖЕТЕ ВЫБРАТЬ САМИ, смотреть прикрепленный файл
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Перспективы развития Performance management (PM) в условиях цифровой экономики
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Документирование управленческой деятельности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью и молодежи
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организационно - финансовые основы социального страхования.
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
отчет по практике управление персоналом ООО "Каршеринг Руссия"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
учебная практика управления персоналом на ж.д. транспорте
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование мотивации и стимулирования в ООО «Биобанк»;
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практике на примере компании общественного питания
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ОТЧЕТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ: ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Организация системы профориентации кадров
Профориентация предназначена для того, чтобы человек приобрёл мотивацию на правильный выбор специальности с учётом ситуации на рынке труда и собственных способностей. Решения по выбору профессии или её смене принимаются как в юношеском, так и в зрелом возрасте по разным причинам.
Профориентация тесно связана с трудовой адаптацией. Эти направления деятельности решают следующие задачи:
Для выполнени...
подробнее
Экономические методы управления персоналом
При применении экономических методов управления основой является финансовый аспект вопроса. Экономические методы строятся на принципах системности и комплексности.
К экономическим методам и технологиям управления персоналом относятся следующие мероприятия:
В основе экономических методов управления персоналом лежит понимание, что каждый человек является индивидуумом со своими потребностями. Эти пот...
подробнее
Формирование и освоение профессиональных компетенций (ПК)
Любая профессиональная деятельность в современных условиях характеризуется динамичностью изменения. Безусловно, это находит отражение в требованиях к современным специалистам, выпускникам, профессионалам. В качестве ведущего фактора развития в современном профессиональном образовании можно указать переход к установкам на формирование готовности и способности специалиста самостоятельно и эффективно...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Организация системы профориентации кадров
Профориентация предназначена для того, чтобы человек приобрёл мотивацию на правильный выбор специальности с учётом ситуации на рынке труда и собственных способностей. Решения по выбору профессии или её смене принимаются как в юношеском, так и в зрелом возрасте по разным причинам.
Профориентация тесно связана с трудовой адаптацией. Эти направления деятельности решают следующие задачи:
Для выполнени...
подробнее
Экономические методы управления персоналом
При применении экономических методов управления основой является финансовый аспект вопроса. Экономические методы строятся на принципах системности и комплексности.
К экономическим методам и технологиям управления персоналом относятся следующие мероприятия:
В основе экономических методов управления персоналом лежит понимание, что каждый человек является индивидуумом со своими потребностями. Эти пот...
подробнее
Формирование и освоение профессиональных компетенций (ПК)
Любая профессиональная деятельность в современных условиях характеризуется динамичностью изменения. Безусловно, это находит отражение в требованиях к современным специалистам, выпускникам, профессионалам. В качестве ведущего фактора развития в современном профессиональном образовании можно указать переход к установкам на формирование готовности и способности специалиста самостоятельно и эффективно...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы