Студенческая работа на тему:

Повышение значимости и статуса кадровой службы организации ( на примере .....)

Создан заказ №8418322

28 апреля 2022

Повышение значимости и статуса кадровой службы организации ( на примере .....)

Как заказчик описал требования к работе:

Нужно сделать курсовую работу Методические указание к работе загрузила Вариант 5, Тема:"Повышение значимости и статуса кадровой службы организации ( на примере.....)

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

1 мая 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

econstaty

Повышение значимости и статуса кадровой службы организации ( на примере .....).docx

2022-05-04 13:15

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работу оценили в 61 балл (что соответствует оценке 3), замечаний достаточно много было

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Совершенстование процесса.....в организации(детский сад)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Принятие управленческого решения о создании нового подразделения (отдела …) на предприятии»

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит подготовки и проведения аттестации персонала.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Корпоративная социальная ответственность как фактор конкурентоспособности отечественного бизнеса

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Основы управленческого консультирования. Аудит

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

технология поиска работы

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы диагностики социальной сферы организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая работа "Управление конфликтами"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные тенденции и закономерности административного регулирования управленческой деятельности в РФ.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

экономика управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование определения потребности в персонале

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит подбора персонала на примере АО «Оборонэнерго».Доработать немного.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ системы мотивации в организации и разработка предложений по ее совершенствованию.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое планирование в системе муниципального управления на примере Краснотуранского района

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Любая тема из предложенного в МУ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Основы кадрового планирования

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

НИР по направлению РАЗВИТИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Гендерное неравенство и гендерные роли в современном мире

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Индивидуальные, коллективные и организационные компетенции: сущность, проблемы оценки

Термины «компетенция» и «компетентность» часто смешивают. Говоря о компетентности, чаще всего имеют в виду опыт кандидата, результаты его работы и уровень достижений. Компетенция же характеризует способы достижения человеком этих результатов.
Компетентность формируется тогда, когда компетенции совпадают с условиями работы. Иными словами, способы работы и знания должны соответствовать созданным орг...

подробнее

Технологии основной и дополнительной оплаты труда персонала в различных секторах экономики

Заработная плата выступает одним из ключевых факторов социально-экономической жизни как на макро, так и на микроуровне. Система оплаты труда находится в зависимости от этапа общественных отношений. Эта система решает следующие задачи:
Оплата труда - это главный стимулирующий фактор для сотрудников. То, как люди работают на предприятии, какой настрой господствует в коллективе, с каким энтузиазмом п...

подробнее

Взаимозаменяемость персонала

Рассматривая влияние взаимозаменяемости сотрудников, надо понимать, что возможности компании снижать расходы на оплату труда, при постоянной технической базе, сильно ограничены. Так происходит потому, что в формировании стоимости труда имеет место так называемый эффект храповика. Когда размер заработной платы двигается в сторону повышения вполне динамично, но не двигается в сторону уменьшения при ...

подробнее

Управление корпоративным отдыхом персонала

Предпосылки формирования корпоративной культуры возникли еще в древности, когда люди начали объединяться в профессиональные сообщества с установленными принципами и правилами взаимодействия. В Средние века цеха и гильдии становились для ремесленников второй семьей (а иногда вообще заменяли семьи, ведь детей отдавали в подмастерья с малых лет, и не всегда в том же населенном пункте, где жили родите...

подробнее

Индивидуальные, коллективные и организационные компетенции: сущность, проблемы оценки

подробнее

Технологии основной и дополнительной оплаты труда персонала в различных секторах экономики

подробнее

Взаимозаменяемость персонала

подробнее

Управление корпоративным отдыхом персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Повышение значимости и статуса кадровой службы организации ( на примере .....)