Создан заказ №8420603
29 апреля 2022
Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
Как заказчик описал требования к работе:
Требования к структуре и содержательной части отчета по практике по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
Структура и содержание выполнения самостоятельной работы при прохождении производственной практики по получению профессиональных умений и опыта профессионально
й деятельности:
Введение (1-2 стр.)
Раздел 1. Общая характеристика организации
Раздел 2. Анализ структуры управления организацией
Раздел 3. Нормативно-правовые основы функционирования организации
Раздел 4. Оценка кадрового потенциала. Исследование системы управления персоналом
Раздел 5. Выполнение индивидуального задания (наименование задания) (при наличии)
Заключение (2-3 стр.)
Список использованных источников (2-3 стр.)
Приложения (при необходимости).
Общий объем отчета без учета списка использованных источников и приложений составляет 25-30 страниц.
Введение – вступительная часть отчета, в которой необходимо:
сформулировать цель и задачи прохождения практики;
объект и предмет исследования;
указать методы исследования, информационные источники.
Объектом производственной практики в рамках направления «Государственное и муниципальное управление», могут выступать: структурные подразделения органов государственной власти и управления и органов местного самоуправления, построенные по отраслевому, функциональному и по территориальному принципам; государственные и муниципальные предприятия (учреждения); научно-исследовательские центры и другие организации.
В качестве предмета исследования можно избрать процессы, отдельные стороны, структурные элементы в рамках изучаемой проблематики – словом, тот аспект объекта, на котором фокусируется внимание исследователя.
Раздел 1. Общая характеристика организации.
1) Полное и сокращенное наименование организации, когда и кем зарегистрировано. Вышестоящий орган.
2) Организационно-правовая форма: статус, форма собственности, месторасположение (адрес).
3) История развития организации.
4) Сфера, виды и масштабы деятельности.
5) Миссия и цели организации.
6) Формы и характер взаимодействия с внешней средой.
Раздел 2. Анализ структуры управления организацией.
1) Характеристика системы управления организацией (схема должна быть представлена в приложении). Порядок соподчиненности и взаимодействия отдельных звеньев управления.
2) Оценка рациональности управленческой структуры относительно ее основной деятельности. Характер взаимосвязей с другими органами управления в регионе, муниципальном образовании. Оценка отдельных управленческих нововведений.
3) Практика реализации руководителями своих управленческих функций при решении стратегических и оперативных задач в планировании, организации, мотивации и контроле.
Раздел 3. Нормативно-правовые основы функционирования организации.
1) Федеральное законодательство, регулирующее деятельность организации: Конституция Российской Федерации, Федеральные законы, Указы Президента РФ, Постановления Правительства Российской Федерации.
2) Региональное законодательство: Конституция субъекта РФ, другие нормативно-правовые акты.
3) Система муниципальных правовых актов: устав муниципального образования, решения, постановления, распоряжения, приказы.
4) Ведомственная нормативно-справочная документация.
Раздел 4. Оценка кадрового потенциала. Исследование системы управления персоналом.
1) Исследование кадровых процессов (разработка и реализация политики подбора и расстановки кадров, выполнение правил приема и увольнения, организация и соблюдение условий труда, профессиональное образование (уровень и качество знаний служащих, возможность их расширения, повышение квалификации и профессионального мастерства), определение квалификации и нравственных качеств работников, освоение технологий организационной и деловой культуры, формирование кадрового состава по количеству, квалификации, опыту, личностным качествам, деятельность по урегулированию социальных конфликтов и трудовых споров, контроль результатов, аттестация и оценка, стимулирование труда). Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров в организации.
2) Организация труда руководителя.
3) Организация и оснащение рабочих мест аппарата управления.
4) Состав, структура функциональных подсистем управления персоналом организации и их основные функции. Принципы и методы формирования, обоснования и внедрения системы управления персоналом.
5) Методика планирования потребности в персонале. Источники привлечения персонала, оценка их преимущества и недостатков. Управление трудовой адаптацией при привлечении кадров.
6) Планирование расходов на персонал.
7) Оценка должностных инструкций всех категорий управленческого персонала. Оценка эффективности труда руководителей. Планирование индивидуальной работы государственного (муниципального) служащего.
Раздел 5. Выполнение индивидуального задания. Индивидуальное задание включает выполнение студентом:
– поручений руководителя практики от организации (учреждения), направленное на приобретение практических навыков работы;
– задания руководителя практики от университета, включающие элементы научного анализа.
Заключение. Заключительная часть отчета содержит окончательные выводы, характеризующие итоги работы студента в решении поставленных во введении задач.
Список использованных источников информации принято помещать после заключения. Все приведенные цитаты, иллюстрации и таблицы обязательно должны быть снабжены ссылками на источник, оформленными в соответствии с установленными требованиями. В список использованных источников включаются также внутренние нормативные документы РЭУ им. Г.В. Плеханова, регламентирующие организацию производственной практики студентов.
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 мая 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности.docx
2022-05-05 16:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо большое за работу, преподаватель принял сразу и поставил зачет.
Были ошибки по таблицам и схемам, но слава Богу у меня подвешен язык и я смогла выкрутиться))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
