Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Сделать 8 заданий в системе мудл по предмету «информационные технологии в управление персоналом»
Ответы на вопросы
Создан заказ №8424140
29 апреля 2022

Сделать 8 заданий в системе мудл по предмету «информационные технологии в управление персоналом»

Как заказчик описал требования к работе:
Сделать 8 заданий в системе мудл ( логин и пороль я дам ) по предмету « информационные технологии в управление персоналом» 5 курс . Нужно закрыть ссесию этими заданиями . Примеры заданий прикрепляю в скринах ниже .
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 апреля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
fea
5
скачать
Сделать 8 заданий в системе мудл по предмету «информационные технологии в управление персоналом».docx
2022-05-03 14:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Это просто ЧУДО автор!!!!!Спасибо Огромное при Огромное!!Всем советую,выполнено в срок, без корректировки,работа ЗАМЕЧАТЕЛЬНАЯ!!!!!Еще раз СПАСИБООООООО!!!!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Технологии подбора кадровых агентств.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование технологии отбора персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Контрольная + реферат
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Планирование предприятия, маленький бизнес план))
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
«Влияние стиля управления руководителя органа исполнительной власти на социально-психологический климат в колл
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Программа комплексного социологического исследования системы отбора персонала.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы оценки персонала при найме (преддипломная практика)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Любая тема по специальности управление персоналом
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Коллективизм и индивидуализм в управлении. На примере конкретной организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Написать доклад + презентация к нему по Управление персоналом. М-07741
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО "Дулев Ручей»
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
5.Сравнительный анализ причин, обусловивших возрождение Японии в XIX и XX вв.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация и мотивация труда персонала организации»»
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Введение в управление персоналом
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
выбрать компанию (любую) и проанализировать кадровую политику данной организации.
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Вопросы к Государственному экзамену по направлению «Управление персоналом»
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Вопросы к зачету «Методы обработки и анализа данных в управлении персоналом»
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ГОСы (ответы на вопросы) Управление персоналом
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ваш подчиненный, очень опытный специалист, он действительно знает работу как «свои пять пальцев», практически
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
инновационный менеджмент управления персоналом
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Методы групповой оценки персонала
Групповая оценка личности является одним из методов экспертной оценки, поэтому людей, выносящих суждения, называют экспертами. Здесь важно уточнить, что эксперты не обязательно должны быть специалистами в области психологии или управления персоналом. Это могут быть любые знакомые, у которых сформировалось обоснованное суждение. Поэтому методы групповой оценки личности могут использоваться только в...
подробнее
Рационализация режимов труда и отдыха персонала
При организации режимов труда и отдыха с учетом умственного и физического напряжения человека в рамках трудового процесса принимают во внимание:
Правильная организация системы перерывов способствует росту производительности труда, уменьшению утомляемости сотрудников, несмотря на то, что время работы сокращается.
Воздействие перерывов:
Если разделить работоспособность человека, проявляемую в трудов...
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Методы групповой оценки персонала
Групповая оценка личности является одним из методов экспертной оценки, поэтому людей, выносящих суждения, называют экспертами. Здесь важно уточнить, что эксперты не обязательно должны быть специалистами в области психологии или управления персоналом. Это могут быть любые знакомые, у которых сформировалось обоснованное суждение. Поэтому методы групповой оценки личности могут использоваться только в...
подробнее
Рационализация режимов труда и отдыха персонала
При организации режимов труда и отдыха с учетом умственного и физического напряжения человека в рамках трудового процесса принимают во внимание:
Правильная организация системы перерывов способствует росту производительности труда, уменьшению утомляемости сотрудников, несмотря на то, что время работы сокращается.
Воздействие перерывов:
Если разделить работоспособность человека, проявляемую в трудов...
подробнее
Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом Сделать 8 заданий в системе мудл по предмету «информационные технологии в управление персоналом»
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы