Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Влияние новых технологий на менеджмент (на примере фирмы)
Создан заказ №8425742
29 апреля 2022

Влияние новых технологий на менеджмент (на примере фирмы)

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа по менеджменту. Тема "Влияние новых технологий на менеджмент" (на примере фирмы). Курсовая работа должна содержать 3 части (без разбивки на параграфы) - теоретические и практические аспекты с примерами. Компании для анализу должны быть публичными, для наличия доступа к финансовый и д ругим отчетами. Антиплагиат ВУЗ, объем 20-25 страни
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 мая 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
Влияние новых технологий на менеджмент (на примере фирмы).docx
2022-05-05 20:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Хотела бы сказать автору СПАСИБО! Работа была выполнена ранее срока, все замечательно, оригинальность более 75%!!! Рекомендую

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Кейс "Механобр техника". Стратегическое управление знаниями
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организационная структура и бизнес процессы компании.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Пирамида репутации Гр. Даулинга
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика в образовательном учреждении
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Поддержание конкурентоспособности коммерческой организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет о прохождении практики в "ООО" Строй Сервис
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. управление социальным развитием организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ внешней и внутренней среды организации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Stakeholder Management Models (in different countries/industries)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка общих функций менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Повременная форма оплаты труда
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация международных закупок
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бюрократическая организационная культура
Должность сотрудников организации, то есть их положение в иерархии, является источником их власти. Каждый шаг сотрудников определен четко прописанными и формализованными процедурами.
Основные компетенции высшего руководства компаниий бюрократической организационной культурой - умение точно знать, что, как и когда организовать и как это скоординировать и проконтролировать.
Для таких компаний основн...
подробнее
Развитие потенциала человека через эффективное управление организационным поведением
Организационное поведение включает 3 уровня:
Руководство любой организации – коммерческой или государственной – постоянно должно решать одну и ту же проблему: отлаживание системы управления для обеспечения сотрудничества работников в организации и преодоления конфронтации в организационной среде.
Организационное поведение в качестве процесса деятельности включает несколько компонентов: цель, содержа...
подробнее
Влияние кадровой стратегии на работу службы персонала
Ключевыми понятиями здесь являются кадровая политика и кадровая стратегия.
Любая компания, планирующая успешно существовать и развиваться, осуществляет планирование своей деятельности не только на краткосрочную перспективу, но и на долгосрочный период. Важная роль при этом отводится кадровой стратегии компании.
Основные черты кадровой стратегии:
Разработка кадровой политики и стратегии должны проводи...
подробнее
Регулирование и контроль в системе менеджмента
Процесс управления включает указанные ниже функции:
В статье будет рассмотрена функция контроля и связанная с ним функция регулирования.
Под регулированием следует понимать деятельность, направленную на поддержание заданных параметров системы, динамически изменяющейся под влиянием внешних факторов.
Регулирование определяется задачей: сохранить состояние порядка. Порядок касается подсистемы производ...
подробнее
Бюрократическая организационная культура
Должность сотрудников организации, то есть их положение в иерархии, является источником их власти. Каждый шаг сотрудников определен четко прописанными и формализованными процедурами.
Основные компетенции высшего руководства компаниий бюрократической организационной культурой - умение точно знать, что, как и когда организовать и как это скоординировать и проконтролировать.
Для таких компаний основн...
подробнее
Развитие потенциала человека через эффективное управление организационным поведением
Организационное поведение включает 3 уровня:
Руководство любой организации – коммерческой или государственной – постоянно должно решать одну и ту же проблему: отлаживание системы управления для обеспечения сотрудничества работников в организации и преодоления конфронтации в организационной среде.
Организационное поведение в качестве процесса деятельности включает несколько компонентов: цель, содержа...
подробнее
Влияние кадровой стратегии на работу службы персонала
Ключевыми понятиями здесь являются кадровая политика и кадровая стратегия.
Любая компания, планирующая успешно существовать и развиваться, осуществляет планирование своей деятельности не только на краткосрочную перспективу, но и на долгосрочный период. Важная роль при этом отводится кадровой стратегии компании.
Основные черты кадровой стратегии:
Разработка кадровой политики и стратегии должны проводи...
подробнее
Регулирование и контроль в системе менеджмента
Процесс управления включает указанные ниже функции:
В статье будет рассмотрена функция контроля и связанная с ним функция регулирования.
Под регулированием следует понимать деятельность, направленную на поддержание заданных параметров системы, динамически изменяющейся под влиянием внешних факторов.
Регулирование определяется задачей: сохранить состояние порядка. Порядок касается подсистемы производ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы