Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование системы управления конфликтами между работниками в организации
Создан заказ №8432757
1 мая 2022

Совершенствование системы управления конфликтами между работниками в организации

Как заказчик описал требования к работе:
Всем привет. Есть почти готовый диплом, но проблема с оригинальностью. Необходимо подбить оригинальность до 60% + исправить оформление работы, согласно критериям в ГИА( сноски, и т.д.)+ согласовать эту работу с научным руководителем( сделать правки; нужно будет вероятно несколько раз вносить правки по рекомендациям научного рук-ля). Итог проверки оригинальности первой главы предоставлю файлом( сейчас он 15%). Файл гиа - критерии, по которым должна быть написана работа. Свежие рекомендации от научника: всего 2 главы должно быть, во второй главе 1ый параграф Анализ организации, 2ой параграф анализ персонала организации, 3ий параграф - анализ системы управления конфликтами, 4ый параграф - предложения по усовершенствованию системы управления конфликтами. ( в работе нет 2ого параграфа). Так же, в работе удалить любые упоминания об анализе стрессов в организации, т.к. работа только про конфликты
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 мая 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
Совершенствование системы управления конфликтами между работниками в организации.docx
2022-05-11 18:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор супер, общались как тысячу лет знаем друг друга, хорошо, что есть такие сайты совмещать работу и учебу это на грани фантастики))))))))))) Диплом еще не защитила только еду напишу позже!)))))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Особенности адаптации руководителей
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление оборачиваемостью оборотных средств на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кейс "Крис Хэмпсон — Менеджер-игрок"
Помощь on-line
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Переделать по готовой работе 2 и 3 главу диплома под свою организацию
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Курсовая Обучение персонала, его формы и методы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современные проблемы управления персоналом (на примере…).
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ и совершенствование системы мотивации в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы внутрикорпоративных коммуникаций в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование управления безопасностью труда.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Современный лидер и его компетенции
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование механизма управления персоналом на предприятии
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка управленческих решений и методов в сфере адаптации персонала.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы оценки персонала предприятия (на примере ИП ................)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Грейдирование и система грейдов
По мере того, как бизнес расширяется, численность персонала растет, открываются филиалы в других регионах, компания становится менее управляемой. В таких условиях для поднятия конкурентоспособности необходимо построить продуманную систему компенсации, мотивирующую сотрудников на достижение лучших результатов. Одним из высокоэффективных способов признается внедрение системы грейдирования. Это позво...
подробнее
Трудовой коллектив как объект управления
Члены коллектива, обладающие личными особенностями и чертами, являются его элементами. Для того, чтобы группа считалось коллективом, она должна удовлетворять ряду признаков:
В жизни каждого члена трудового коллектива этот коллектив играет значительную роль. Он выполняет следующие функции по отношению к каждому человеку:
Коллектив является сложным социальным явлением. В рамках трудового коллектива пр...
подробнее
Исправление записей в трудовой книжке
Несмотря на активную цифровизацию всего документооборота и переход на электронный формат хранения сведений о трудовой деятельности, многие сотрудники больше доверяют бумажным трудовым книжкам и не соглашаются освободить работодателя от обязанности вести этот документ. Записи в трудовую книжку вносят люди, которым свойственно ошибаться. Кроме того, информация может просто устареть – например, сотру...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Грейдирование и система грейдов
По мере того, как бизнес расширяется, численность персонала растет, открываются филиалы в других регионах, компания становится менее управляемой. В таких условиях для поднятия конкурентоспособности необходимо построить продуманную систему компенсации, мотивирующую сотрудников на достижение лучших результатов. Одним из высокоэффективных способов признается внедрение системы грейдирования. Это позво...
подробнее
Трудовой коллектив как объект управления
Члены коллектива, обладающие личными особенностями и чертами, являются его элементами. Для того, чтобы группа считалось коллективом, она должна удовлетворять ряду признаков:
В жизни каждого члена трудового коллектива этот коллектив играет значительную роль. Он выполняет следующие функции по отношению к каждому человеку:
Коллектив является сложным социальным явлением. В рамках трудового коллектива пр...
подробнее
Исправление записей в трудовой книжке
Несмотря на активную цифровизацию всего документооборота и переход на электронный формат хранения сведений о трудовой деятельности, многие сотрудники больше доверяют бумажным трудовым книжкам и не соглашаются освободить работодателя от обязанности вести этот документ. Записи в трудовую книжку вносят люди, которым свойственно ошибаться. Кроме того, информация может просто устареть – например, сотру...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы