Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Бизнес–проект с нулевой отметки, с расчетами показателей (почти любое направление)
Создан заказ №8434501
2 мая 2022

Бизнес–проект с нулевой отметки, с расчетами показателей (почти любое направление)

Как заказчик описал требования к работе:
Всё строго по методичке. Ап.ру общедоступный 70%+ 2. Меморандум о конфиденциальности 3. Резюме 4. Описание предприятия и отрасли 5. Описание продукции (услуг) 6. Маркетинг и сбыт продукции (услуг) 7. Производственный план 8. Организационный план 9. Финансовый план 10. Направленность и эффективност ь проекта 11. Риски и гарантии 12. Приложения стр 30-50, кегль 1
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 мая 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
Бизнес–проект с нулевой отметки, с расчетами показателей (почти любое направление).docx
2022-05-06 11:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
все отлично, спасибо большое автору. автор выполнил работу за максимально короткий срок, рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
презинтация роль лидерства в предпринимательстве
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Аудит развития персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности современного российского менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
особенности российского менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формир-ие сист.упр.человеч. ресурсами орг-ции на прим. ООО УСМ
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент
«Организация и управление торгово-сбыто- вой деятельностью».
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет о преддипломной практики
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эссе "Системы управления знаниями"
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по карьерная адаптивность. С-00076
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа на тему бизнес плана строительной фирмы
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Составить дерево целей для кофейни
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка программы экстремального туризма "Synergy Survival"
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Продвижение продукции Iscar (Израиль) на рынке Казахстана
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бизнес-план: курсы китайского языка
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать раздел бизнес плана описание продукта
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организация как система
Общая теория систем является научной дисциплиной, разрабатывающей методологию исследования систем. Данные принципы имеют междисциплинарный характер, так как системы разных видов изучаются и другими науками: экономикой, биологией, техникой и т.д. Общая теория систем связана непосредственно с теорией познания и прочими разделами философии, с математической логикой и изучает общие объекты для любых ...
подробнее
Принципы научного менеджмента
Фредерик Уинслоу Тейлор – американский инженер, внесший значимый вклад в развитие теории научного менеджмента. Ф. Тейлор в конце XIX века разработал принципы управления, которые и по настоящее время представляют собой базу любого действенного метода повышения производительности труда. Именно поэтому Ф. Тейлор считается основателем школы научного менеджмента, а его вклад в развитие общей теории м...
подробнее
Фактор времени в технологии менеджмента
Традиционно в экономике выделяют следующие виды ресурсов:
Однако справедлив вопрос, не является ли время также ресурсом в человеческой деятельности. Даже на бытовом уровне мы часто слышим: «Мне не хватает времени». При ресурсном подходе возникает закономерный вопрос о соотнесении времени с другими ресурсами – и здесь тоже можно найти распространенные разговорные фразы, пословицы и поговорки, наприм...
подробнее
Мотивация и стимулы в управлении
В основе мотивации лежит два метода: мотив и стимул, которые неразрывно связаны друг с другом. Мотив и стимул отличаются друг от друга. Так, например, под мотивом понимают причину, которая побуждает сотрудника к какому-то действию в деятельности. Если рассматривать совокупность мотивов, то они характеризуют личность человека в его социальной системе. Любая деятельность сотрудника осуществляется бл...
подробнее
Организация как система
Общая теория систем является научной дисциплиной, разрабатывающей методологию исследования систем. Данные принципы имеют междисциплинарный характер, так как системы разных видов изучаются и другими науками: экономикой, биологией, техникой и т.д. Общая теория систем связана непосредственно с теорией познания и прочими разделами философии, с математической логикой и изучает общие объекты для любых ...
подробнее
Принципы научного менеджмента
Фредерик Уинслоу Тейлор – американский инженер, внесший значимый вклад в развитие теории научного менеджмента. Ф. Тейлор в конце XIX века разработал принципы управления, которые и по настоящее время представляют собой базу любого действенного метода повышения производительности труда. Именно поэтому Ф. Тейлор считается основателем школы научного менеджмента, а его вклад в развитие общей теории м...
подробнее
Фактор времени в технологии менеджмента
Традиционно в экономике выделяют следующие виды ресурсов:
Однако справедлив вопрос, не является ли время также ресурсом в человеческой деятельности. Даже на бытовом уровне мы часто слышим: «Мне не хватает времени». При ресурсном подходе возникает закономерный вопрос о соотнесении времени с другими ресурсами – и здесь тоже можно найти распространенные разговорные фразы, пословицы и поговорки, наприм...
подробнее
Мотивация и стимулы в управлении
В основе мотивации лежит два метода: мотив и стимул, которые неразрывно связаны друг с другом. Мотив и стимул отличаются друг от друга. Так, например, под мотивом понимают причину, которая побуждает сотрудника к какому-то действию в деятельности. Если рассматривать совокупность мотивов, то они характеризуют личность человека в его социальной системе. Любая деятельность сотрудника осуществляется бл...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы