Студенческая работа на тему:

Аттестация персонала ОО как условие управления профессиональной карьерой педагога

Создан заказ №8437888

3 мая 2022

Аттестация персонала ОО как условие управления профессиональной карьерой педагога

Как заказчик описал требования к работе:

Предмет: система аттестации персонала ОО Объект: условия эффективного управления профессиональной карьерой педагога Гипотеза: Для эффективного управления карьерой педагога необходима корректировка системы подготовки педагога к аттестации Цель: создание системы управления профессиональной карьерой пе дагога в формате совершенствованию организации аттестации в ОО Задачи: 1. Изучить теоретические основы управления профессиональной карьерой персонала. 2. проанализировать влияние результатов аттестации на эффективность управления профессиональной карьерой педагога в ОО. 3. разработать алгоритм эффективного управления профессиональной карьерой педагога в процессе аттестации

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

6 мая 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

kuka2010

Аттестация персонала ОО как условие управления профессиональной карьерой педагога.docx

2022-05-09 09:39

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.1

Положительно

Все ОК! молодчина автор, не тянул до конца срока, сделал и прислал работу досрочно!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Разработка кадровой стратегии и кадровой политики

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Презентация минимум 10 слайдов макс 12 обязательно с изображениями

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровая политика современной организации и направления её совершенствования в компании ORACLE

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

управление знаниями-основа развития персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отредактировать курсовую работу по Система управления персоналом. Л-00723

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Задание в форме отчета о проведенном исследовании по интеллектуальному капиталу конкретной организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Основные элементы системы оплаты труда реально существующего предприятия

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка кадровой политики и стратегии работы с персоналом.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Комплексная оценка проекта коворкинг

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Служебные документы, их краткое содержание. Основные требования, предъявляемые к их разработке, размножению,

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Принципы взаимодействия руководителя с подчиненными

Прежде чем говорить о принципах взаимодействия руководителя и подчиненного, необходимо четко определить разницу их ролей. Руководитель является лицом, которое направляет, координирует и контролирует деятельность исполнителей. Исполнители должны ему подчиняться в рамках должностных полномочий, в обязательном порядке выполнять его требования, связанные с рабочими процессами. В некоторых ситуациях ру...

подробнее

Формирование целей системы управления персоналом

Управление персоналом является комплексным понятием, включающим в себя широкий спектр вопросов, например:
В основе современных концепций управления персоналом лежит признание увеличивающейся роли личности сотрудника, исследование его мотивационных установок, методы их формирования и направления в соответствии со стоящими перед компанией задачами.
Персонал - это один из сложнейших объектов управлен...

подробнее

Тренинг управления временем: особенности подготовки и проведения

Широко распространена проблема нехватки времени для выполнения значимых задач. Другая крайность - люди посвящают всё время работе, не отдыхают, что приводит к выгоранию. Решить указанные проблемы можно с помощью инструментов тайм-менеджмента. Благодаря умению сконцентрироваться на важных вещах сотрудник повышает свою эффективность как профессионала, при этом не лишая себя личного времени.
Правильн...

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Принципы взаимодействия руководителя с подчиненными

подробнее

Формирование целей системы управления персоналом

подробнее

Тренинг управления временем: особенности подготовки и проведения

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Аттестация персонала ОО как условие управления профессиональной карьерой педагога