Создан заказ №844779
1 декабря 2015
Цель исследования состоитванализе путей оптимизациирынка труда особой экономической зоны.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по государственному и муниципальному управлению. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность выбранной темы определена тем, что главным капиталом любой компании являются сотрудники. ОЭЗ «Алабуга» осознает всю важность инвестиций и в человеческий капитал. Благодаря проектам Особая экономическая зона «Алабуга»смогла перейти на качественно новый уровень инфраструктурногоразвития.Резиденты ОЭЗ «Алабуга» прогнозируют возможные потребности в кадрах на собственных заводах на среднесрочную перспективу.Социально-ответственная команда ОЭЗ «Алабуга» делает все возможное, чтобы сохранить рабочие места и обеспечить достойные условия труда. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Система мотивации персонала позволяет каждому сотруднику рассчитывать на карьерный рост и вознаграждение, соответствующее профессиональному уровню и личному вкладу.
Объект работы – рынок труда особой экономической зоны.Предмет –оптимизация рынок труда особой экономической зоны.Цель исследования состоитванализе путей оптимизациирынка труда особой экономической зоны.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- Рассмотреть особые экономические зоны;
- Изучить сущность и классификацию особых экономических зон;
- Провести опыт функционирования рынка труда промышленно-производственного направления ОЭЗ «Алабуга»;
- Привести основные направления действий на рынке труда;
- Предложить меры по совершенствованию рынка труда.
При разработке данной проблемы были использованы следующие методы: анализ библиотечной литературы, исторический метод, метод синтеза информации, метод анализа документов.
Теоретической и методологической основой исследования послужили положения теории экономики труда, теории управления человеческими ресурсами, теории управления, теории социально-профессиональной мобильности М. Вебера, а также труды отечественных исследователей.Теоретические и практические разделы работы могут стать основой для разработки программ и пособий для структур, занимающихся профессиональной ориентацией, трудоустройством и планированием карьеры молодёжи, а также могут быть использованы в учебном процессе для чтения курсов «Управление персоналом», «Социология управления» и пр.Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования состоитванализе путей оптимизациирынка труда особой экономической зоны..docx
2020-03-20 19:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в срок. Все хорошо. Антиплагиат по требованию. Рекомендую автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
