Создан заказ №844917
1 декабря 2015
Цель работы – изучение правоотношений, связанных с прекращением трудового договора и отстранения работника от работы.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая по Трудоому праву. листов 17-20. сноски по странично под чертой.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы работы. Трудовая деятельность выступает важнейшим элементом жизнедеятельности человека и гражданина, является средством обеспечения достойного существования, финансового благополучия, социализации, культурного развития и воспитания. Следовательно, вопросы ухода с работы, перевода на новое место, увольнения регулируются нормами трудового законодательства в целях защиты прав, как работника, так и работодателя. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Проблема прекращения трудового договора очень актуальна, поскольку это ведет к прекращению трудовых правоотношений, трудовой деятельности и, соответственно, невозможности дальнейшего получения заработной платы, как источника существования.В этой связи очень важно верно проводить разграничение прекращения трудового договора и отстранения от работы, поскольку это оказывает существенное влияние на правовой статус работника.
При этом отстранение от работы в механизме правового регулирования выполняет трудовых отношений, главным образом, предупредительную функцию. Юридическая природа отстранения от работы, фактические обстоятельства, его обуславливающие, и правовые последствия в перспективе требуют исследования изучения его правовой регламентации, а также оснований такого отстранения.Закрепляя возможность и перечень оснований отстранения от работы, трудовое законодательство Российской Федерации гарантирует реализацию и сохранение во времени права на труд и запрет на изменение условий трудового договора в одностороннем порядке.Цель работы – изучение правоотношений, связанных с прекращением трудового договора и отстранения работника от работы.Задачи работы:1.Рассмотреть понятие «прекращение трудового договора»2.Дать характеристику оснований прекращения трудового договора3.Указать специфические особенности отстранения от работы, отличающие его от института прекращения трудового договора.4.Рассмотреть отдельные основания отстранения от работы.Объектом работы выступают общественные отношения, возникающие в сфере правового регулирования прекращения трудового договора и отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей.Предметом работы является нормы трудового законодательства, теоретические труды ученых в сфере трудового права, а также материалы судебной практикПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – изучение правоотношений, связанных с прекращением трудового договора и отстранения работника от работы..docx
2015-12-07 22:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил работу в срок, курсовая сделана по требованиям, к сожалению ее еще не проверили, но уверена что все будет правильно. Спасибо
Хочешь такую же работу?
300 ₽
