Студенческая работа на тему:

Информационные системы управления персоналом государственного учреждения: задачи, критерии оценки, выбор.

Реферат Управление персоналом

Создан заказ №8449554

5 мая 2022

Информационные системы управления персоналом государственного учреждения: задачи, критерии оценки, выбор.

Как заказчик описал требования к работе:

Реферат на тему: Информационные системы управления персоналом государственного учреждения: задачи, критерии оценки, выбор. Должен быть титульный лист, оглавление, введение, теоретическая часть, заключение, источники. 10-15 страниц, 1,5 интервал.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

6 мая 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

МенеджерЭкономист

Информационные системы управления персоналом государственного учреждения: задачи, критерии оценки, выбор..docx

2022-05-09 01:04

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.4

Положительно

Работа сделана на день раньше срока. Все согласно требованиям, с возможность корректировок. Автор был всегда на связи и отвечал на все вопросы. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Доклад на тему "Модель рынка труда в условиях мегаполиса"

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование управления социально-психологической адаптацией персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стимулирование и оплата труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление профессиональным развитием перссонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

курсовая работа по теме: «Изучение требований работников и кандидатов

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

доклад про Первую экспедиционную компанию (ДО УП, показатели экономики)

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ результативности процесса управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Кадровое обеспечение системы автосервиса и фирменного обслуживания

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проблемы и тенденции организации и повышения квалификации персонала на предприятиях рыбной отрасли

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Презентация на тему - Нормативно-правовые основы формирования кадровой политики в организации

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Переделка Совершенствование управления персоналом (на примере магазина Магнит)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Цели и задачи адаптационного периода

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Обучение работников требованиям безопасности и охраны труда на Уралвагонзаводе.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Конфликты в организационной сфере с примером из конкретной организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности в системе стимулирования работников сферы маркетинга

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организационная культура: сущность, элементы, модели, типы

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Природа творчества. Основные факторы и условия развития творческого мышления

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Содержание, методы и процедура комплексной оценки персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Пожалуйста, напишите для меня статью по управлению персоналом на выбранную вами тему и опубликуйте ее в любом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Функционально-целевая модель системы управления организацией и ее персоналом.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Реферат по введению в специальность Управление персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Зарубежный опыт мотивации персонала

Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.

подробнее

Развитие HR-брендинга компании

С одной стороны, HR-бренд может быть рассмотрен как совокупность параметров, влияющих на оценку организации сотрудниками (действующими и потенциальными). С другой стороны, HR-бренд представляет собой набор выгод (профессиональных, психологических, экономических), получаемых кандидатом при присоединении к коллективу. Исходя из репутации компании соискатели принимают решение, хотят ли пробовать устр...

подробнее

Методика разработки норм времени на отдых

Проектирование режима труда и отдыха базируется на сведениях о динамике работоспособности и физиологических законах активизации отдыха. Таким образом, у определения норм времени на отдых имеется физиологическая основа.
Например, если необходимо установить дневное задание рабочему, во внимание нужно принимать:
Оценка ручного времени производится на основе обработки данных хронометража. Машинное вре...

подробнее

Позитивные и негативные формы административного воздействия

Административные методы управленческого воздействия направлены на такие поведенческие мотивы, как:
Ключевыми особенностями административных методов являются:
К основным способам административного воздействия относятся:
Все применяемые формы административного воздействия можно разделить на две категории:
К позитивным методам воздействия можно отнести:
К негативным методам воздействия можно отнести:...

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

подробнее

Развитие HR-брендинга компании

подробнее

Методика разработки норм времени на отдых

подробнее

Позитивные и негативные формы административного воздействия

подробнее

Главная Лента заказов Рефераты Управление персоналом Информационные системы управления персоналом государственного учреждения: задачи, критерии оценки, выбор.