Студенческая работа на тему:

Работник принят на работу 08 апреля 2018г. Отпуск за первый рабочий го

Создан заказ №8449890

5 мая 2022

Работник принят на работу 08 апреля 2018г. Отпуск за первый рабочий го

Как заказчик описал требования к работе:

Работник принят на работу 08 апреля 2018г. Отпуск за первый рабочий год предоставлен. В августе 2019г. подано заявление об увольнении по собственному желанию с 10 августа 2019г. За сколько дней следует начислить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

6 мая 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Labyn

Работник принят на работу 08 апреля 2018г. Отпуск за первый рабочий го.jpg

2022-05-09 06:28

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Качественно, очень быстро, работа была сдана намного раньше срока, спасибо автору)

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Особенности упоавления персоналом на унитарном предприятии

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технология поиска временного персонала, сравнительный анализ лизинга персонала с другими формами найма трудовы

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ предложений на рынке образовательных услуг г. Новосибирска для специалистов по управлению персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

«Формирование системы адаптации персонала (на примере)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Возможности совершенствования системы управления персоналом на основе стандартизации бизнес-процессов

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технологии подбора и отбора кадров

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Влияние стимулирования трудовой деятельности на текучесть кадров

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Решить курс "Управление Вознаграждением" в Личном кабинете Moodle

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Новое задание по безопасности жизнедеятельности

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задачи по предмету Мотивация трудовой деятельности

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

кейс 3 вопроса Подбор персонала, коммуникация

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Кейс: проведение оценки персонала в компании «Синий буйвол»

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задача

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Опишите собственную стратегию управления кадровым потенциалом своей общеобразовательной организации с учетом п

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Современные теории и методы социального управления

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Принятие управленческого решения о создании нового подразделения (отдела …) на предприятии

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение кейса по управлению человеческим капиталом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Экономическая теория

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Оптимизация численности персонала

Любой бизнес существует для того, чтобы извлекать прибыль на протяжении длительного периода времени. Соответственно, владельцы бизнеса стремятся увеличивать выручку и снижать издержки. Это определяет задачу любого предпринимателя: повысить экономическую эффективность своего бизнеса, выражающуюся через его рентабельность.
Существуют два подхода к повышению рентабельности бизнеса:
Безусловно, эти дв...

подробнее

Метод кейсов в деловой оценке персонала

Для понимания соответствия предполагаемой кандидатуры на определенную ключевую должность и составления действительных прогнозов, необходимо корректно выбирать предполагаемые решения.
Метод кейсов разработан в Гарвардской школе бизнеса в 1924 году, постепенно он распространялся и набирал популярность и сегодня считается эффективнейшим способом обучения управленцев навыкам принятия решения в типовых ...

подробнее

Совершенствование коммуникаций в организации

Для организации эффективных коммуникаций полезно соблюдать ряд принципов. Эти принципы концентрируют внимание на ключевых в сферах:
Важнейшими принципами организации коммуникаций являются:
Прежде, чем приступить к осуществлению мероприятий по совершенствованию коммуникаций, необходимо выполнить ряд подготовительных действий. На первом этапе руководитель должен провести анализ сложившейся ситуации ...

подробнее

Порядок оформления трудовой книжки при устройстве на работу

При приеме на работу нового сотрудника работодатель должен следовать определенному алгоритму:
Приведенный список может быть расширен на усмотрение организации дополнительными процедурами и мероприятиями.
Заключением трудового договора процесс оформления документов при приеме на работу не ограничивается. Кроме него, обычно нужно оформить следующие документы:
В трудовую книжку вносят информацию:
Если ра...

подробнее

Оптимизация численности персонала

подробнее

Метод кейсов в деловой оценке персонала

подробнее

Совершенствование коммуникаций в организации

подробнее

Порядок оформления трудовой книжки при устройстве на работу

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Работник принят на работу 08 апреля 2018г. Отпуск за первый рабочий го