Студенческая работа на тему:

Работник принят на работу 08 апреля 2018г. Отпуск за первый рабочий го

Создан заказ №8449890

5 мая 2022

Работник принят на работу 08 апреля 2018г. Отпуск за первый рабочий го

Как заказчик описал требования к работе:

Работник принят на работу 08 апреля 2018г. Отпуск за первый рабочий год предоставлен. В августе 2019г. подано заявление об увольнении по собственному желанию с 10 августа 2019г. За сколько дней следует начислить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

6 мая 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

zay-lia

Работник принят на работу 08 апреля 2018г. Отпуск за первый рабочий го.jpg

2022-05-09 06:28

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Качественно, очень быстро, работа была сдана намного раньше срока, спасибо автору)

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Эссе на тему "Особенности манипуляции в деловой коммуникации

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Неполный Функционально Стоимостной Анализ. (Всего три пункта)

Научно-исследовательская работа (НИР)

Управление персоналом

2.3. Анализ существующей системы организации труда на предприятии ООО «Горизонт покрытий

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Необходимо доработать ознакомительную практику ,исправить отчет о ней и внести корректировки в договор

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая. Современные методы подбора персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проблемы разработки и реализации стратегии управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

отчет по практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Профессиональный рост менеджеров и планирование карьерных перемещений.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление человеческими ресурсами и кадровая политика на государственной и муниципальной службе РФ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аналитические центры в России и Европе

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Политика в области занятости населения

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение задач по управлению персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение задачи по модулю "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

решение задач

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задание «Разработка системы оценки персонала по компетентностному подходу"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задание по "Планирование и аудит персонала"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

контрольная работа

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задача

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

решение задачи по предмету управленческий учёт

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Оптимизация численности персонала

Любой бизнес существует для того, чтобы извлекать прибыль на протяжении длительного периода времени. Соответственно, владельцы бизнеса стремятся увеличивать выручку и снижать издержки. Это определяет задачу любого предпринимателя: повысить экономическую эффективность своего бизнеса, выражающуюся через его рентабельность.
Существуют два подхода к повышению рентабельности бизнеса:
Безусловно, эти дв...

подробнее

Метод кейсов в деловой оценке персонала

Для понимания соответствия предполагаемой кандидатуры на определенную ключевую должность и составления действительных прогнозов, необходимо корректно выбирать предполагаемые решения.
Метод кейсов разработан в Гарвардской школе бизнеса в 1924 году, постепенно он распространялся и набирал популярность и сегодня считается эффективнейшим способом обучения управленцев навыкам принятия решения в типовых ...

подробнее

Совершенствование коммуникаций в организации

Для организации эффективных коммуникаций полезно соблюдать ряд принципов. Эти принципы концентрируют внимание на ключевых в сферах:
Важнейшими принципами организации коммуникаций являются:
Прежде, чем приступить к осуществлению мероприятий по совершенствованию коммуникаций, необходимо выполнить ряд подготовительных действий. На первом этапе руководитель должен провести анализ сложившейся ситуации ...

подробнее

Порядок оформления трудовой книжки при устройстве на работу

При приеме на работу нового сотрудника работодатель должен следовать определенному алгоритму:
Приведенный список может быть расширен на усмотрение организации дополнительными процедурами и мероприятиями.
Заключением трудового договора процесс оформления документов при приеме на работу не ограничивается. Кроме него, обычно нужно оформить следующие документы:
В трудовую книжку вносят информацию:
Если ра...

подробнее

Оптимизация численности персонала

подробнее

Метод кейсов в деловой оценке персонала

подробнее

Совершенствование коммуникаций в организации

подробнее

Порядок оформления трудовой книжки при устройстве на работу

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Работник принят на работу 08 апреля 2018г. Отпуск за первый рабочий го