Студенческая работа на тему:

Работник принят на работу 08 апреля 2018г. Отпуск за первый рабочий го

Создан заказ №8449890

5 мая 2022

Работник принят на работу 08 апреля 2018г. Отпуск за первый рабочий го

Как заказчик описал требования к работе:

Работник принят на работу 08 апреля 2018г. Отпуск за первый рабочий год предоставлен. В августе 2019г. подано заявление об увольнении по собственному желанию с 10 августа 2019г. За сколько дней следует начислить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

6 мая 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

blackfantasu

Работник принят на работу 08 апреля 2018г. Отпуск за первый рабочий го.jpg

2022-05-09 06:28

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Качественно, очень быстро, работа была сдана намного раньше срока, спасибо автору)

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Проведение собеседования и отбор

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение кейсов по предмету Организационное поведение

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивация к работе руководителя

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка персонала в условиях цифровой экономики

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Рационализация информационно-технического обеспечения системы управления трудовыми ресурсами в регионе

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Региональное управление и территориальное планирование

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технологии отбора кандидатов на вакантные должности в компании.

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение кейс-задач по управленческому мышлению

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Применение метода факторного анализа системы управления персоналом на государственной службе

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Механизмы реализации моральной ответственности в организации на примере СИЗО-3 г. Москва

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка проекта по совершенствованию системы набора персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Новое задание по управлению персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Организация и управление предприятием

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение задачи Мотивация персонала и производительность труда

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Порядок работы: Шаг.1. в столбце №2 отметить знаком «+» те, которые применяются в организации. Шаг. 2 в сто

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задачи (3 шт) по предмету "управление человеческими ресурсами"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задачи по дисциплине регламентация и нормирование труда

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задача Определение вида сдельной формы оплаты труда работника

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Три кейса по управлению человеческими ресурсами, вариант 1

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение кейс-задач по управленческому мышлению

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Оптимизация численности персонала

Любой бизнес существует для того, чтобы извлекать прибыль на протяжении длительного периода времени. Соответственно, владельцы бизнеса стремятся увеличивать выручку и снижать издержки. Это определяет задачу любого предпринимателя: повысить экономическую эффективность своего бизнеса, выражающуюся через его рентабельность.
Существуют два подхода к повышению рентабельности бизнеса:
Безусловно, эти дв...

подробнее

Метод кейсов в деловой оценке персонала

Для понимания соответствия предполагаемой кандидатуры на определенную ключевую должность и составления действительных прогнозов, необходимо корректно выбирать предполагаемые решения.
Метод кейсов разработан в Гарвардской школе бизнеса в 1924 году, постепенно он распространялся и набирал популярность и сегодня считается эффективнейшим способом обучения управленцев навыкам принятия решения в типовых ...

подробнее

Совершенствование коммуникаций в организации

Для организации эффективных коммуникаций полезно соблюдать ряд принципов. Эти принципы концентрируют внимание на ключевых в сферах:
Важнейшими принципами организации коммуникаций являются:
Прежде, чем приступить к осуществлению мероприятий по совершенствованию коммуникаций, необходимо выполнить ряд подготовительных действий. На первом этапе руководитель должен провести анализ сложившейся ситуации ...

подробнее

Порядок оформления трудовой книжки при устройстве на работу

При приеме на работу нового сотрудника работодатель должен следовать определенному алгоритму:
Приведенный список может быть расширен на усмотрение организации дополнительными процедурами и мероприятиями.
Заключением трудового договора процесс оформления документов при приеме на работу не ограничивается. Кроме него, обычно нужно оформить следующие документы:
В трудовую книжку вносят информацию:
Если ра...

подробнее

Оптимизация численности персонала

подробнее

Метод кейсов в деловой оценке персонала

подробнее

Совершенствование коммуникаций в организации

подробнее

Порядок оформления трудовой книжки при устройстве на работу

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Работник принят на работу 08 апреля 2018г. Отпуск за первый рабочий го