Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью работы является выявление особенностей развития корпоративного управления в Российской Федерации.
Создан заказ №845522
2 декабря 2015

Целью работы является выявление особенностей развития корпоративного управления в Российской Федерации.

Как заказчик описал требования к работе:
предмет "управление корпорациями", нужна оригинальность миним. 50%
Фрагмент выполненной работы:
Введение В настоящее время, когда каждая организация становится сложнейшей системой с постоянно повышающимися затратами, важную роль в ней начинает играть система стратегического управления. Начиная с 1990 года и по настоящее время большой интерес российских и зарубежных специалистов в сфере управления вызывает эффективность ее стратегической политики. Данное исследование актуально потому, что: 1) освещает малоисследованную на примере отечественных предприятий проблему; 2) позволяет решить ряд практических задач на основе полученных в исследовании выводов. В процессе исследования нами были изучены работы различных авторов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Целью работы является выявление особенностей развития корпоративного управления в Российской Федерации. Задачи, требующие решения для достижения данной цели: провести теоретическое исследование корпоративного управления; проанализировать организацию корпоративного управления на предприятии; определить направления совершенствования организации корпоративного управления на предприятии. Объект работы – организационное управление. Предмет особенности развития корпоративного управления в Российской Федерации. В исследовании использовались следующие методы: системный; структурный; функциональный; информационный; аксиоматический; выборочный; методы синтеза и анализа. Работа состоит из введения, глав основной части, заключения, списка литературы. В первой главе приводятся теоретические аспекты исследования корпоративного контроля. Вторая глава содержит анализ корпоративного управления на конкретном предприятии. В третьей главе приводятся практические рекомендации по решению выявленных проблемПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елизавета1025
5
скачать
Целью работы является выявление особенностей развития корпоративного управления в Российской Федерации..docx
2016-01-18 00:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Автор сделал все точно в срок, но не его ошибка, что курсовую работу, оценили как бред. Претензий к автору нет.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование трудовой деятельности на основе функционально-стоимостного анализа
Научно-исследовательская работа (НИР)
Управление персоналом
2. Анализ персонала в культурно-досуговой организации на примере
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Инновационные технологии отбора персонала (на примере…..)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Принцип повышения производительности труда Г.Эмерсона
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Документационное обеспечение управления персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Социология управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивационный механизм управления обучением и развитием персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка модели компетенции для менеджера по работе с клиентами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование организационной приверженности персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
3 Развитие и совершенствование нематериальной мотивации в организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
«Формирование эффективного стиля руководства и управление персоналом»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стратегия управления организации и стратегия управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по дисциплине: "Управление персоналом организации"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Профессиональная пригодностб как основной критерии при подборе персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы