Регулирование труда дистанционных работников в России

Структура дипломной работы: 1. Введение 2. Обзор литературы 2.1 Исторический контекст развития дистанционного труда 2.2 Определение и характеристика дистанционной работы 2.3 Виды дистанционной работы и их особенности 2.4 Преимущества и недостатки дистанционного труда 3. Правовое регулирование труда дистанционных работников в России 3.1 Нормы Трудового кодекса РФ, регулирующие дистанционный труд 3.2 Права и обязанности дистанционных работников 3.3 Защита трудовых прав дистанционных работников 3.4 Последствия несоблюдения правовых норм в сфере дистанционного труда 4. Особенности организации и контроля труда дистанционных работников 4.1 Технические средства и коммуникационные системы для дистанционной работы 4.2 Системы контроля и оценки работы дистанционных работников 4.3 Модели организации работы и сотрудничества в дистанционном режиме 5. Социальные аспекты дистанционной работы 5.1 Влияние дистанционной работы на качество жизни и рабочую среду 5.2 Совмещение дистанционной работы и личной жизни 5.3 Психологические аспекты работы на удаленке 6. Заключение 7. Список использованной литературы Введение: Развитие информационных технологий и увеличение доступности интернета в последние годы привело к появлению новой формы организации труда - дистанционной работы. Дистанционные работники не привязаны к офису и могут выполнять свои обязанности из любого удобного для них места. Такая форма трудовой занятости имеет ряд преимуществ, однако требует особого правового регулирования. В данной работе будут рассмотрены особенности регулирования труда дистанционных работников в России. Показать еще