Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Оценка эффективности кадрового рекрутинга организации
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №8468408
8 мая 2022

Оценка эффективности кадрового рекрутинга организации

Как заказчик описал требования к работе:
Всем привет! Напоминаю, что в мае мы сдаём курсовую работу, необходимо составить план, согласовать его с научным руководителем и отправить курсовую на проверку. *Оригинальность* должна быть минимум *60% * Точной даты сдачи курсовой ещё нет, но *защита* пройдёт *ДО 26 мая * Название темы в прикре плённых файлах.
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 мая 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Оценка эффективности кадрового рекрутинга организации.docx
2022-05-14 13:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор молодец вовремя и качественно сделал работу. Защита на 5. Рекомендую всем.

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Принципы и методы управления персоналом в современных российских организациях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проблемы соблюдения этических норм в деловом общении (на примере конкретной организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Финансовая отчетность. Анализ одного из социальных аспектов (S) ESG-отчета выбранной компании.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление организационными отношениями в современных организациях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Построение эффективной системы приема и адаптации персонала в ООО Бершка СНГ
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы оценки персонала при найме (преддипломная практика)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая + 2 контрольные.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
контрольная работа+ презентация на примере компании СДЭК (служба доставки экспресс курьер)
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом в сфере государственного управления на примере США
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современные методы оценки персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация производства. Схема расположения участков.
Чертёж
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Производственная практика. Управление персоналом. Развитие системы управления персоналом малой организации.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровое обеспечение системы управления персоналом организации (на примере ООО «Ситилинк»)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование функционального разделения труда в системе управления персоналом в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Сдельная форма оплаты труда на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Профсоюзы как институт рынка труда: виды, цели формирования, направления деятельности.”  
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация службы психологической помощи на предприятии.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Цели развития социальной среды организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
: Совершенствование системы оплаты труда работников торгово-сервисного предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система социальных льгот и выплат в структуре оплаты труда персонала(на примере ОАО "РЖД")
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление человеческими ресурсами и кадровая политика на государственной и муниципальной службе РФ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Риски информационной безопасности в управлении персоналом на примере администрации (любого) района СПб
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современные тенденции и перспективы развития кадрового консалтинга в России
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Психологические требования к менеджеру по персоналу
Современные рыночные условия характеризуются усилением конкуренции на всех рынках, ростом ожиданий потребителей и снижением рентабельности. Возрастают и требования персонала к работодателям.
С точки зрения руководителя, появление в компании менеджера по персоналу должно решить ряд проблем, связанных с трудовыми ресурсами. Появление отдельной должности менеджера по персоналу в небольших компаниях об...
подробнее
Аудит увольнений
[Определение] Аудит увольнений - это независимая проверка, в ходе которой осуществляется оценка производительности и эффективности деятельности персонала как одного из ключевых факторов прибыльности организации в контексте прекращения трудовых отношений. [/Определение]
Практика менеджмента рассматривает аудит процессов, связанных с персоналом, с двух точек зрения:
Аудит увольнения персонала строит...
подробнее
Виды руководства персоналом: интеракционное (индивидуальное) и структурное
Различают два основных вида руководства:
Индивидуальное руководство базируется на лидерстве и коммуникациях между руководителем и подчиненными.
Сущность индивидуального руководства состоит в том, что менеджер заставляет или стимулирует конкретного сотрудника вести себя желательным образом, делать то, что от него ожидают. Для этого руководитель, в первую очередь, должен ставить цели (достигать целев...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Психологические требования к менеджеру по персоналу
Современные рыночные условия характеризуются усилением конкуренции на всех рынках, ростом ожиданий потребителей и снижением рентабельности. Возрастают и требования персонала к работодателям.
С точки зрения руководителя, появление в компании менеджера по персоналу должно решить ряд проблем, связанных с трудовыми ресурсами. Появление отдельной должности менеджера по персоналу в небольших компаниях об...
подробнее
Аудит увольнений
[Определение] Аудит увольнений - это независимая проверка, в ходе которой осуществляется оценка производительности и эффективности деятельности персонала как одного из ключевых факторов прибыльности организации в контексте прекращения трудовых отношений. [/Определение]
Практика менеджмента рассматривает аудит процессов, связанных с персоналом, с двух точек зрения:
Аудит увольнения персонала строит...
подробнее
Виды руководства персоналом: интеракционное (индивидуальное) и структурное
Различают два основных вида руководства:
Индивидуальное руководство базируется на лидерстве и коммуникациях между руководителем и подчиненными.
Сущность индивидуального руководства состоит в том, что менеджер заставляет или стимулирует конкретного сотрудника вести себя желательным образом, делать то, что от него ожидают. Для этого руководитель, в первую очередь, должен ставить цели (достигать целев...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Оценка эффективности кадрового рекрутинга организации
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы