Студенческая работа на тему:

Общие основания прекращения трудового договора. Порядок оформления увольнения.

Создан заказ №8477256

9 мая 2022

Общие основания прекращения трудового договора. Порядок оформления увольнения.

Как заказчик описал требования к работе:

Выпускная квалификационная работа по специальности специалист по кадрам. Тема: Общие основания прекращения трудового договора. Порядок оформления увольнения. Проверки на антиплагиат нет

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

12 мая 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user972166

Общие основания прекращения трудового договора. Порядок оформления увольнения..docx

2022-05-15 18:35

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.7

Положительно

Очень отлично! Высокое качество!!Но пожалуйста увидите свой приглашения. мне нужно Ваш помочь! я там пригласил Вам много раз. там написал Яна.к пишите меня!!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Стимулирование труда персонала и его виды

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Регламентация управления персоналом транспортной организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

доработка курсовой

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Лучшая форма адаптации персонала в компании на мой личный взгляд

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Система мотивации труда как условие эффективной деятельности предприятия

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ системы стимулирования деятельности персонала на примере компании

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

управленческий учет задачи

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Совершенствование организации службы управления персоналом предприятия (на примере ООО ЦСК)

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Управление деятельностью организации в условиях неопределенности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Организация обеспечения психологической поддержки персонала

В случае с программами психологической поддержки огромную роль играет восприятие сотрудниками этих мероприятий. Если сотрудники считают, что организация ценит и замечает их вклад в развитие, прикладывает усилия к обеспечению их комфорта и психологического благополучия, не жалеет средства на помощь при угрозе этому благополучию, то и эффективность программ будет выше.
Если сотрудники чувствуют нали...

подробнее

Система вознаграждения для персонала

Обычно считают, что вознаграждение сотрудникам – это базирующиеся на трудовом договоре выплаты и расходы, производимые компанией в адрес конкретного сотрудника. Грамотно определить размер вознаграждения – сложная задача, которую выполняет кадровая служба работодателя. Вознаграждение обязано мотивировать и удовлетворять работника, а также соответствовать тенденциям, сложившимся на «рынке» труда. Ес...

подробнее

Удовлетворенность трудом

Многочисленные исследования показывают, что между неудовлетворенностью персонала трудом и числом пропусков работы по неуважительной причине и текучестью кадров есть зависимость.
Многие должности предполагают сильную структурированность деятельности, активность сотрудников так сильно подчиняется заданному ритму, людей загоняют в столь жесткие рамки, что у них нет возможностей для индивидуальных про...

подробнее

Современные методы обучения персонала: коучинг, секондмент, баддинг

Термин «коучинг» появился в Великобритании. Изначально он использовался для обозначения частных репетиторов. После заимствования в русском языке смысл несколько изменился. Коучем называют человека, помогающего клиенту достигнуть поставленных целей. Смысл коучинга заключается в том, чтобы клиент применял для достижения цели свои наиболее развитые навыки. Коуч помогает раскрыть такие навыки.
Процес...

подробнее

Организация обеспечения психологической поддержки персонала

подробнее

Система вознаграждения для персонала

подробнее

Удовлетворенность трудом

подробнее

Современные методы обучения персонала: коучинг, секондмент, баддинг

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Общие основания прекращения трудового договора. Порядок оформления увольнения.