Студенческая работа на тему:

Общие основания прекращения трудового договора. Порядок оформления увольнения.

Создан заказ №8477256

9 мая 2022

Общие основания прекращения трудового договора. Порядок оформления увольнения.

Как заказчик описал требования к работе:

Выпускная квалификационная работа по специальности специалист по кадрам. Тема: Общие основания прекращения трудового договора. Порядок оформления увольнения. Проверки на антиплагиат нет

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

10 мая 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

нина524

Общие основания прекращения трудового договора. Порядок оформления увольнения..docx

2022-05-13 18:35

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.7

Положительно

Очень отлично! Высокое качество!!Но пожалуйста увидите свой приглашения. мне нужно Ваш помочь! я там пригласил Вам много раз. там написал Яна.к пишите меня!!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

курсовая на тему: Разработка современной философии управления персоналом организации (предприятия)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности управления персоналом в сфере услуг.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Внедрение автоматизированной системы подбора персонала в рекрутинговый отдел на примере компании ООО «Эвола»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Неполный Функционально Стоимостной Анализ. (Всего три пункта)

Научно-исследовательская работа (НИР)

Управление персоналом

Необходимо доработать ознакомительную практику ,исправить отчет о ней и внести корректировки в договор

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая " Организация рабочих мест руководителей, специалистов и служащих предприятий и организаций."

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

2.3. Анализ существующей системы организации труда на предприятии ООО «Горизонт покрытий

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

планирование повышения квалификации персонала образовательного учреждения

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Ответственность за мошенничество в организации. Дисциплинарные меры и санкции

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по практике.Предмет:Документационное обеспечение управления персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

функциональная роль исследования в развитии систем управления

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Адаптация персонала и пути ее совершенствования

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Организация обеспечения психологической поддержки персонала

В случае с программами психологической поддержки огромную роль играет восприятие сотрудниками этих мероприятий. Если сотрудники считают, что организация ценит и замечает их вклад в развитие, прикладывает усилия к обеспечению их комфорта и психологического благополучия, не жалеет средства на помощь при угрозе этому благополучию, то и эффективность программ будет выше.
Если сотрудники чувствуют нали...

подробнее

Система вознаграждения для персонала

Обычно считают, что вознаграждение сотрудникам – это базирующиеся на трудовом договоре выплаты и расходы, производимые компанией в адрес конкретного сотрудника. Грамотно определить размер вознаграждения – сложная задача, которую выполняет кадровая служба работодателя. Вознаграждение обязано мотивировать и удовлетворять работника, а также соответствовать тенденциям, сложившимся на «рынке» труда. Ес...

подробнее

Удовлетворенность трудом

Многочисленные исследования показывают, что между неудовлетворенностью персонала трудом и числом пропусков работы по неуважительной причине и текучестью кадров есть зависимость.
Многие должности предполагают сильную структурированность деятельности, активность сотрудников так сильно подчиняется заданному ритму, людей загоняют в столь жесткие рамки, что у них нет возможностей для индивидуальных про...

подробнее

Современные методы обучения персонала: коучинг, секондмент, баддинг

Термин «коучинг» появился в Великобритании. Изначально он использовался для обозначения частных репетиторов. После заимствования в русском языке смысл несколько изменился. Коучем называют человека, помогающего клиенту достигнуть поставленных целей. Смысл коучинга заключается в том, чтобы клиент применял для достижения цели свои наиболее развитые навыки. Коуч помогает раскрыть такие навыки.
Процес...

подробнее

Организация обеспечения психологической поддержки персонала

подробнее

Система вознаграждения для персонала

подробнее

Удовлетворенность трудом

подробнее

Современные методы обучения персонала: коучинг, секондмент, баддинг

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Общие основания прекращения трудового договора. Порядок оформления увольнения.