Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
"Совершенствование профессиональной оценки персонала".
Создан заказ №8489997
11 мая 2022

"Совершенствование профессиональной оценки персонала".

Как заказчик описал требования к работе:
Написание итоговой атестационной работы. Объем работы от 20 до 30 страниц машинописного текста. Список использованных источников и литературы, а также приложения не входят в этот объем.
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 мая 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
"Совершенствование профессиональной оценки персонала"..docx
2022-05-21 13:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Превосходство всех ожиданий. Работа была выполнена точно в срок и на высшем уровне. Будем сотрудничать с автором и дальше. Работа: ВКР по направлению Управление Персоналом.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Исследование затрат рабочего времени в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
психология в управлении персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Статистический анализ точности и стабильности технологических процессов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Принципы управления Анри Файоль
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Коучинг как технология развития персонала в современной организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Контрольно-курсовая работа по дисц Психология управления предприятием
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Условия неопределенности при принятие решений
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
42. Анализ и совершенствование условий труда персонала организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Источники информации о вакансиях,их роль в трудоустройстве
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Организационный конфликт:причины возникновения и стратегии поведения
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
" совершенствование системы стимулирования труда в организации"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка мероприятий по снижению текучести персонала на предприятии
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
«Совершенствование системы корпоративного обучения сотрудников IT-компании».
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Отбор кадров для государственной гражданской службы
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Проектирование системы обучения персонала в организации.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
От HR management к HR development - зарубежный опыт развития
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Кадровые технологии в современной коммерческой компании
Кадровые технологии служат для создания современной организация, которая будет способна достичь успеха на рынке. Крайне важно найти специалистов и оценить уровень их профессионализма, деловые качества и личностные характеристики. Отбор кандидатов требует времени. С каждым выбранным работником оформляется трудовой договор, а затем отдел кадров помогает в адаптации.
Одним из ключевых элементов работ...
подробнее
Определение потребности в человеческих ресурсах на предприятии
Формулируя цели деятельности компании, руководители должны определить, какие ресурсы требуются для их достижения. Планирование человеческих ресурсов для современной компании столь же важно, как и финансовое планирование и планирование материальных средств. Планирование потребности в человеческих ресурсах относится к компетенции менеджера по управлению персоналом. Планирование потребности в человеч...
подробнее
Философия управления персоналом
Философия управления персоналом нужна для того, чтобы сформировать правильное поведение сотрудников в контексте целей предприятия. Для того, чтобы сотрудник добросовестно и качественно подходил к выполнению порученных заданий, он должен иметь в этом интерес, то есть должную мотивацию. Таким образом, философия управления персоналом представляет собой систему взглядов руководителей, осмысленное упра...
подробнее
Стресс и показатель выполнения рабочего задания
Стресс и показатель выполнения рабочего задания – это взаимосвязанные явления, требующие системного изучения и управления для повышения производительности труда.
Для того, чтобы работники эффективно выполняли свои трудовые функции, необходимо предотвращать возникновение стресса. Первым этапом при этом является исследование причин, вызывающих возникновение стресса.
Для того, чтобы вызвать у человека ...
подробнее
Кадровые технологии в современной коммерческой компании
Кадровые технологии служат для создания современной организация, которая будет способна достичь успеха на рынке. Крайне важно найти специалистов и оценить уровень их профессионализма, деловые качества и личностные характеристики. Отбор кандидатов требует времени. С каждым выбранным работником оформляется трудовой договор, а затем отдел кадров помогает в адаптации.
Одним из ключевых элементов работ...
подробнее
Определение потребности в человеческих ресурсах на предприятии
Формулируя цели деятельности компании, руководители должны определить, какие ресурсы требуются для их достижения. Планирование человеческих ресурсов для современной компании столь же важно, как и финансовое планирование и планирование материальных средств. Планирование потребности в человеческих ресурсах относится к компетенции менеджера по управлению персоналом. Планирование потребности в человеч...
подробнее
Философия управления персоналом
Философия управления персоналом нужна для того, чтобы сформировать правильное поведение сотрудников в контексте целей предприятия. Для того, чтобы сотрудник добросовестно и качественно подходил к выполнению порученных заданий, он должен иметь в этом интерес, то есть должную мотивацию. Таким образом, философия управления персоналом представляет собой систему взглядов руководителей, осмысленное упра...
подробнее
Стресс и показатель выполнения рабочего задания
Стресс и показатель выполнения рабочего задания – это взаимосвязанные явления, требующие системного изучения и управления для повышения производительности труда.
Для того, чтобы работники эффективно выполняли свои трудовые функции, необходимо предотвращать возникновение стресса. Первым этапом при этом является исследование причин, вызывающих возникновение стресса.
Для того, чтобы вызвать у человека ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы