Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Мобильное приложение для менеджемента задач в компании
Создан заказ №8494770
12 мая 2022

Мобильное приложение для менеджемента задач в компании

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать приложение для менеджмента задач в компании. Т.е сделать простой таскменеджер с небольшим чатом для сотрудников. Создать небольшую базу данных в firebase для авторизации пользователей в программе, с ролями, которые будут отображаться в чате
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 мая 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
luwtire
5
скачать
Мобильное приложение для менеджемента задач в компании.docx

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Операционный менеджмент и основы нормирования
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать курсовой по менеджменту (Курсовая по направлению)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Бизнес-планирование
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Вклад в теорию и практику управления Г.Мюнстерберга
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Pest анализ
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Личностный аспект взаимодействия с организацией
Различия людей проявляются во всем разнообразии характеристик человека, многообразие это и порождает трудности в процессе управлении организацией, конфликты и проблемы взаимодействия человека и организационного окружения.
Создавая определенные роли, организация стремится к унификации и стандартизации. Но если большую часть ролей можно описать стандартами, то поведение людей вписывается с трудом в с...
подробнее
Социально-психологические основы управленческой деятельности
Психология управленческой деятельности как самостоятельная научная предметная область возникла сравнительно недавно. В России ее появление было обусловлено запросами со стороны практического менеджмента. Психология менеджмента (как и менеджмент в целом) активно развивалась за рубежом во второй половине XX века, но применение накопленного опыта (по переводным изданиям) на российской почве оказалось...
подробнее
Особенности управления организациями в современных условиях и пути его совершенствования
В связи с этим предприятиям приходится формировать систему управления, обеспечивающую высокую эффективность функционирования, финансовую устойчивость и конкурентоспособность.
В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, организации делятся на два типа:
Современные предприятия – это сложные производственные социально-экономические системы, обладающие всеми характеристиками систем:
Пред...
подробнее
Формирование инновационной стратегии организации
Инновационная стратегия компании формируется в соответствии с ее общеэкономическими целями, стратегиями и задачами. Основой разработки инновационной стратегии является анализ и измерение уровня инноваций, и создание научно-технического прогноза сторон инновационного развития.
Процесс создания инновационной стратегии компании происходит в следующем порядке:
В границах этапа анализа инновационной стра...
подробнее
Личностный аспект взаимодействия с организацией
Различия людей проявляются во всем разнообразии характеристик человека, многообразие это и порождает трудности в процессе управлении организацией, конфликты и проблемы взаимодействия человека и организационного окружения.
Создавая определенные роли, организация стремится к унификации и стандартизации. Но если большую часть ролей можно описать стандартами, то поведение людей вписывается с трудом в с...
подробнее
Социально-психологические основы управленческой деятельности
Психология управленческой деятельности как самостоятельная научная предметная область возникла сравнительно недавно. В России ее появление было обусловлено запросами со стороны практического менеджмента. Психология менеджмента (как и менеджмент в целом) активно развивалась за рубежом во второй половине XX века, но применение накопленного опыта (по переводным изданиям) на российской почве оказалось...
подробнее
Особенности управления организациями в современных условиях и пути его совершенствования
В связи с этим предприятиям приходится формировать систему управления, обеспечивающую высокую эффективность функционирования, финансовую устойчивость и конкурентоспособность.
В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, организации делятся на два типа:
Современные предприятия – это сложные производственные социально-экономические системы, обладающие всеми характеристиками систем:
Пред...
подробнее
Формирование инновационной стратегии организации
Инновационная стратегия компании формируется в соответствии с ее общеэкономическими целями, стратегиями и задачами. Основой разработки инновационной стратегии является анализ и измерение уровня инноваций, и создание научно-технического прогноза сторон инновационного развития.
Процесс создания инновационной стратегии компании происходит в следующем порядке:
В границах этапа анализа инновационной стра...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы