Создан заказ №849802
3 декабря 2015
Управление деятельностью коллектива
Как заказчик описал требования к работе:
1. Введение.
Во введении формулируется проблема исследования, обосновываются актуальность темы, степень ее разработанности, место и значение в науке и практике. Далее формулируются цели и задачи исследования, гипотеза, указываются объект, предмет, методика и методология исследования, обосновывается
структура. Объем введения не должен превышать 10 % от общего объема.
2. Основная часть.
В основной части излагается материал по теме, приводится анализ информационных источников, решаются задачи, сформулированные во введении. В основной части проводиться всестороннее исследование проблемы, которое в себя включает :
* обзор научно теоретической базы , включая историю вопроса и прогностику его развития
* обзор культурных норм, технологи и способов отношений., включая общепринятые способы и технологии решения задач в рамках заявленной темы.
* Обзор инноваций в данной области
3. Заключение.
В заключении приводятся обобщенные итоги теоретической и практической разработки темы, отражается результат решения поставленных во введении задач, формулируются выводы, предложения и рекомендации по использованию результатов работы.
4. Приложение.
В приложение(я) выносятся вспомогательные или дополнительные материалы, которые не могут быть по техническим или другим причинам включены и основной текст.
5. Список используемой литературы
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Управление персоналом – область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации «качественным» персоналом (способным выполнять возложенные на него трудовые функции) и оптимальное его использование.
Оптимальное использование персонала с точки зрения «управления персоналом» достигается за счёт выявления положительных и отрицательных мотивов индивидуумов и групп в организации и соответствующего стимулирования положительных мотивов и «погашения» отрицательных мотивов, а также анализа таковых воздействий.
Успешное развитие фирмы связано со значительным повышением продуктивности производственных ресурсов и ростом производительности труда. В этом и заключается актуальность темы работы. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Цель работы:
Для достижения поставленной цели необходимо последовательное решение следующих задач:
- Изучить сущность управления трудовым коллективом предприятия;
- Выявить методы управления персоналом торговой организации;
-Охарактеризовать пути совершенствования управления деятельностью трудового коллективаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление деятельностью коллектива.docx
2015-12-07 17:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
автор написал работу раньше срока приятно удивило ) работу сдала оценили на отлично спасибо большое даже сама прочитала очень интересная тема и хорошо раскрыта
Хочешь такую же работу?
300 ₽
