Студенческая работа на тему:

Разработка программы тренингов для обслуживающего персонала с целью повышения качества сервиса

Создан заказ №8498696

12 мая 2022

Разработка программы тренингов для обслуживающего персонала с целью повышения качества сервиса

Как заказчик описал требования к работе:

Выпускная квалификационная работа на тему: «Разработка программы тренингов для обслуживающего персонала с целью повышения качества сервиса» Положение к оформлению на сайте Плеханова. Сдать нужно до конца января, половину работы(конец декабря). Полностью с презентацией и всем необходимым. Готова по могать в поиске информации и прочем.

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

13 мая 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

anastasiaMA

Разработка программы тренингов для обслуживающего персонала с целью повышения качества сервиса.docx

2022-05-16 18:12

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.9

Положительно

Очень отлично! Высокое качество!!Но пожалуйста увидите свой приглашения. мне нужно Ваш помочь! я там пригласил Вам много раз. там написал Яна.к пишите меня!!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Совершенствование механизмов управления человеческим потенциалом организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Изучение и оценка эффективности программы здоровьесбережения персонала как компонента кадровой политики органи

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Безработица в России: социально экономическая сущность, формы, структура

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

"Анализ содержания труда и структуры затрат рабочего времени специалиста"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Охарактеризуйте кадровую стратегию банка Альфа банк Обозначьте ключевые требования к работникам банка

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Информационные системы в управлении персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Задание для студентов по компетенциям по модулю Управление персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

управление движением персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сравнительная характеристика «этноцентрических», «полицентрических», «геоцентрических» организаций.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом через организационную культуру

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Построение системы подбора персонала

Работа по подбору персонала является одной из ключевых задач HR-менеджеров. Эти функции могут отдаваться на аутсорсинг кадровым агентствам и специализированным порталам.
Не вызывает сомнений, что персонал представляет собой один из важнейших ресурсов компании и значимый фактор формирования конкурентных преимуществ. Продуктивные и компетентные сотрудники, объединенные в грамотно подобранный коллект...

подробнее

Анализ и проектирование рабочего места

Рабочее место играет важную роль в системе управления персоналом. В понятии рабочего места можно выделить две базовые составляющие:
В рамках задач, отнесённых к первой группе, рабочее место определяется как зона трудовой деятельности отдельного работника или звена, как часть производственного пространства. Для трудоресурсных задач, отнесённых ко второй группе, рабочее место следует рассматривать с...

подробнее

Организационные и неформальные способы повышения квалификации менеджеров

Широкое распространение получили следующие инструменты профессионального развития:
Хотя лекция как метод обучения имеет достаточно низкую эффективность, особенно в условиях текущего уровня развития информационных технологий, когда сравнительно легко получить доступ к информации, востребованность качественных лекций от носителей уникальной информации остается высокой.
К задачам консультанта относят...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Построение системы подбора персонала

подробнее

Анализ и проектирование рабочего места

подробнее

Организационные и неформальные способы повышения квалификации менеджеров

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Разработка программы тренингов для обслуживающего персонала с целью повышения качества сервиса