Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Влияние социальной политики компании на стоимость
Создан заказ №8500421
12 мая 2022

Влияние социальной политики компании на стоимость

Как заказчик описал требования к работе:
Написан отчёт по практике , схож со 2 главой диплома, нужно дополнить согласно комментариям научного руководителя , приложу файл и могу далее подробно описать что нужно «Газпромнефть» Глава 1. Дописать кому принадлежит, насколько в долях Какие проекты газпромнефть реализует, чтоб повысить свое уча стие в ESG Облигационная эмиссия – влияет на показатель долга (под будущие денежные потоки) альтернатива заимствованного капитала Написать выпускали или нет. Если да то как повлияло Проекты в ESG Глава 2. Все показатели раскидать по группам, из таблицы вписать года( в работе уже посчитаны на один год) , по годам разбить , выделить диапазон ( 5 лет) Если компания работает в этом, реализует проекты с более раннего то обозначить На рисунке 2.3 дано сравнение со среднеотраслевыми показателями. Но нет линии тренда по ним Глава 3. не расписаны конкретные факторы влияния. Речь идет о методах расчета стоимости, но и она не рассчитана, а только есть рисунок 3.1 тема вкр "Социальная ответственность бизнеса как фактор роста стоимости компании" второй отчет по практике выглядит как 2 глава выпускной работы, уже есть наработки которые я направила научному руководителю исходя из чего получила комментарии к каждой главу, ниже прикреплю файл работы и комментарии Остальные детали в файле "детали" 25-30 страниц. Шрифт 14. Оригинальность 75% по бесплатному антиплагиат ру, заимствований из одного источника не более 30
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 мая 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
luwtire
5
скачать
Влияние социальной политики компании на стоимость.docx
2022-05-18 23:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хорошая работа, сделана раньше срока, были небольшие доработки которые устранились за короткий срок. У автора хороший менеджмент! Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Система и принципы японского управления качеством.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система менеджмента качества при эксп.и обсл.ЭПС
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Мой выбор предприятий для работы
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка маркетинговых мероприятий по продвижению продукта.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Банковская гарантия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление добровольческими ресурсами в спорте
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике в банке втб
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
организация корпоративного управления на предприятия
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная работа
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
тема неважно
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Автоматизация документооборота
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить отчет по практике по Менеджмент. К-00232
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Формирование организационной культуры
Организационная культура формируется из двух практических составляющих:
Подбор новых сотрудников выявляет людей со знаниями и квалификацией для успешного выполнения работ. Окончательная оценка кандидата всегда субъективна, часто определяется организационной культурой. Также новые работники постепенно вливаются в культуру и формируют ее.
В рамках вышеназванных факторов на культуру также влияют действ...
подробнее
Этапы развития управления качеством
В истории развития управления качеством выделяются несколько этапов. Рассмотрим их подробнее.
Начальные задачи системного подхода к управлению качеством сформировались с появлением первой системы — системы Тейлора в 1905 году. Предполагалось, что эта система будет устанавливать технические и производственные нормы для специалистов и инженеров, а рабочим лишь необходимо выполнять их.
Впервые для усп...
подробнее
Интеллектуальный капитал
В традиционном представлении, интеллектуальный капитал отражает систему знаний, отношений, опыта, умений и навыков, которые свойственны определенному человеку. Их ценность заключается в том, что они могут быть направлены на благо организации или коммерциализированы. Сотрудник, обладающий ценным интеллектуальным капиталом, могут применить его по назначению или продает его элементы. Для того, чтобы ...
подробнее
Управление человеческими ресурсами
Приведенное определение выделяет стержневую, самую важную – но не единственную – функцию управления человеческими ресурсами. Можно обозначить и другие задачи, которые решает управление человеческими ресурсами как самостоятельный вид деятельности менеджеров:
Этот перечень задач раскрывает содержание управленческой деятельности в сфере персонала. Однако назвать список функций исчерпывающим так же был...
подробнее
Формирование организационной культуры
Организационная культура формируется из двух практических составляющих:
Подбор новых сотрудников выявляет людей со знаниями и квалификацией для успешного выполнения работ. Окончательная оценка кандидата всегда субъективна, часто определяется организационной культурой. Также новые работники постепенно вливаются в культуру и формируют ее.
В рамках вышеназванных факторов на культуру также влияют действ...
подробнее
Этапы развития управления качеством
В истории развития управления качеством выделяются несколько этапов. Рассмотрим их подробнее.
Начальные задачи системного подхода к управлению качеством сформировались с появлением первой системы — системы Тейлора в 1905 году. Предполагалось, что эта система будет устанавливать технические и производственные нормы для специалистов и инженеров, а рабочим лишь необходимо выполнять их.
Впервые для усп...
подробнее
Интеллектуальный капитал
В традиционном представлении, интеллектуальный капитал отражает систему знаний, отношений, опыта, умений и навыков, которые свойственны определенному человеку. Их ценность заключается в том, что они могут быть направлены на благо организации или коммерциализированы. Сотрудник, обладающий ценным интеллектуальным капиталом, могут применить его по назначению или продает его элементы. Для того, чтобы ...
подробнее
Управление человеческими ресурсами
Приведенное определение выделяет стержневую, самую важную – но не единственную – функцию управления человеческими ресурсами. Можно обозначить и другие задачи, которые решает управление человеческими ресурсами как самостоятельный вид деятельности менеджеров:
Этот перечень задач раскрывает содержание управленческой деятельности в сфере персонала. Однако назвать список функций исчерпывающим так же был...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы