Создан заказ №850492
3 декабря 2015
Актуальность выбранной темы реферата обусловлена необходимостью исследования комплекса методов оценки эффективности и качества труда государственных служащих.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по государственному и муниципальному управлению. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Большая нагрузка в процессе реформирования государственной службы ложится на кадры. В настоящее время требования к государственным служащим как профессионалам своего дела возросли.
Для оценки профессионализма государственных служащих на начальном этапе при поступлении на государственную службу используется конкурс на замещение вакантной должности, цель которого - замещение вакантной должности государственной гражданской службы высококвалифицированными специалистами.
В последующем с целью присвоения госслужащим классных чинов, проводится квалификационный экзамен. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Являясь средством оценки профессионального уровня (знаний, умений и навыков) гражданских служащих, квалификационный экзамен занимает ключевое место в их должностном росте, стимулировании, эффективной деятельности.
Одним из основных инструментов реализации кадровой политики, закрепленным законодательно и направленным на совершенствование деятельности органов государственной власти по подбору, повышению квалификации и расстановке государственных служащих, является аттестация, призванная привести в соответствие профессиональный уровень последних с квалификационными требованиями должности. По результатам аттестации принимаются решения о необходимости повышения квалификации государственных служащих, определяются направления их профессионального обучения и развития, решается вопрос о продвижении по службе, установлении надбавки, присвоении государственному служащему квалификационного разряда и т.д. Таким образом, аттестации принадлежит центральное место в системе работы с персоналом органов исполнительной власти.
Актуальность выбранной темы реферата обусловлена необходимостью исследования комплекса методов оценки эффективности и качества труда государственных служащих.
Цель работы – исследовать комплекс методов оценки профессионализма государственных служащих.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- охарактеризовать методы оценки профессионализма государственных служащих при поступлении на государственную службу;
- изучить квалификационный экзамен и его роль в оценке профессионализма государственных служащих;
- определить место аттестации государственных служащих в комплексе методов оценки профессионализма государственных служащих.
Реферат состоит из введения, основной части, заключения и списка используемой литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность выбранной темы реферата обусловлена необходимостью исследования комплекса методов оценки эффективности и качества труда государственных служащих..docx
2019-06-12 12:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все супер! Выполнено в срок. Очень интересная работа, мне все понравилось. Спасибо автору!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
