Создан заказ №852351
4 декабря 2015
Технология развития лидерских качеств
Как заказчик описал требования к работе:
Работа уже готовая..нужно повысить уникальность до 30%.сделать нужно до понедельника
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Каким должен быть лидер для молодежи? На данный вопрос ответить однозначно не получиться. Во-первых, вся молодёжь разная. Во-вторых, каждый видит своего лидера с разных сторон. Определений слову лидер существует много. Лидер – это, прежде всего, характер человека, а потом уже личность. Когда произноситься слово «лидер», перед глазами встаёт человек: с «американской улыбкой», самодостaточный, успешный. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В голове возникают мысли: лидер - это тот человек, за которым идут тысячи людей, он может всех убедить, он такой один. Но лидерство – это не только умение вести за собой других, но и умение управлять собственной жизнью. Лидером является человек, обладающий некоей властью в социальной группе, принимающий ответственность не только за свои неудачи, но и за отдельные неудачи людей, которые идут за ним. Лидер обладает массовой поддержкой, выдвигает общие идеи и предлагает их. На лидера можно положиться в любой ситуации. Это человек, с которым хочется общаться, который находит единственно правильное решение проблемы, не ущемляя при этом ничьих интересов. Это серьёзный, всегда находящийся в центре событий, авторитетный, уважаемый, популярный человек или человек, которого боятся.
Сложилось определенное противоречие: несмотря на то, что изучению этапов, структуры, особенностей лидерства всегда уделялось большое внимание в психолого-педагогической литературе, надежных средств в диагностике и развитии лидерских качеств у молодежи по-прежнему недостаточно.
Стремление найти пути разрешения указанного противоречия обозначило проблему исследования - выявление наиболее эффективных методов развития лидерских качеств у молодежи.
Практическая значимость и актуальность обозначила выбор темы: «Развитие лидерских качеств у молодежи».
Цель исследования - выявление наиболее эффективных способов развития лидерских качеств у молодежи.
Объект исследования – лидерские качества.
Предмет исследования – развитие лидерских качеств у молодежи.
Исходя из поставленной цели исследования, определения его объекта, предмета, были сформулированы следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие и типы лидерства в психологии.
2. Выявить лидеров в молодежном коллективе.
3. Проверить эффективность использования занятий по развитию лидерских качеств.
Теоретико-методологической базой исследования являются: работы И.П. Волкова, Б.Д. Парыгина, А.С. Чернышева, А.Л. Журавлева, Л.И. Уманского, Р.Л. Кричевского, А.В. Петровского и другихПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Технология развития лидерских качеств .docx
2018-12-18 17:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
сделал всё на высшем уровне ! 83 % оригинальности за 1 час! сдала всё на отлично. спасибо большое.советую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
