Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы – показать то, что при переходе к рынку случается постепенный отход от иерархического управления к рыночным взаимоотношениям и отношениям собственности.
Создан заказ №853421
5 декабря 2015

Цель курсовой работы – показать то, что при переходе к рынку случается постепенный отход от иерархического управления к рыночным взаимоотношениям и отношениям собственности.

Как заказчик описал требования к работе:
План курсовой работы: Актуальность темы, цель курсовой работы, задачи, предмет исследования, объект. Глава 1(должна содержать 3 подпункта) Глава 2(3 подпункта) минимум 20 листов Заключение Список литературы (если возможно применить данную тему на конкретном примере).
Фрагмент выполненной работы:
Введение Перед Российской Федерацией, а также всемирным обществом, стоит огромная задача, масштабы которой на сегодняшний день явно являются неосознанными или же просто принижаются, - сформулировать инновационную теорию и практику управления в социально-экономических системах, воспитать управленцев новой генерации, сподручных думать и функционировать в обстоятельствах кризисного состояния общества, заключать предсказывающие решения, действенно использовать существующие ресурсы.  Разрыв между беспрерывно меняющейся жизнью и субъектом управления усугубляется, тем самым порождая кризис управления, и в том числе политического руководства. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Это замедляет темпы социального прогресса, вызывает общественные, политические, экономические, биологические, духовные и техногенные катастрофы, которые в свою очередь могут загубить жизнь на планете Земля. Мировое общество, как полагает наука, всё ещё не отвечает на грозные вызовы XXI века.  Однако отвечать всё-таки придётся, потому как альтернатива такова: или же жизнь в условиях неожиданных катаклизмов, катастроф, ударов, вероятных взрывов, или же поиск сбалансированного устойчивого формирования, потом, вероятно, и гармоничного, - другого не дано. Выбор очевиден - управление процессом, а, следовательно, и предпочтительные инвестиции всемирного общества, любой отдельной страны в сферу управления: финансовые, интеллектуальные, образовательные, информационные и др.  Собственно, управленческий ресурс как интегрально-интеллектуальный, становится на сегодняшний день решающим. Его неполноценное либо искаженное применение ведет к стагнации социального формирования, тормозит прогресс, несёт дезорганизацию и многочисленные беды всемирной и личной безопасности граждан. В следствии целого ряда причин этот ресурс общества пока остаётся замороженным, правда наравне с «человеческим» он является решающим. Раскрыть его - задача первоочередной важности. Тем не менее, как это ни странно, ещё не существует учебного пособия по современным основам социального управления, выстроенного в совокупной логике.  На сегодняшний день имеется много авторских подходов к пониманию сути управления в социально-экономических системах, её внутренней структуры, что плодотворно в исследовательском плане, однако является недостаточным для учебного пособия, где требуется единая картина данного вида общественных отношений - управленческих - и соответственной деятельности. Они обязаны быть представлены в целостной логике.  Принципы управления как фундамент труднейшего из видов искусств - искусства управления не претендует на роль панацеи на любой жизненный случай, однако в любом случае не оставят человека без аргументированных, обдуманных специалистами рекомендаций.  Актуальность данной работы заключается в том, что управление в таких условиях заслуживает особенную значимость - оно разрешает подытожить и осуществить целый спектр вопросов привыкания индивида к внешним условиям, учёт личностного фактора в построении системы управления в социально-экономических системах.  Цель курсовой работы – показать то, что при переходе к рынку случается постепенный отход от иерархического управления к рыночным взаимоотношениям и отношениям собственности. Потому требуется разработка абсолютно новых подходов к приоритету ценностей. Следует повернуть понимание сотрудников к потребителю, а не к начальнику и прибыли. В общем, в ходе исторического развития в социально-экономических системах скоплен огромный и многосторонний опыт действенного решения социальный дел, который и нашёл отражение в теории управления. Тем не менее, приходится устанавливать печальный факт: субъекты управления ещё в малой степени знают единые законы и принципы управления в социально-экономических системах, не умеют использовать их в своей практической деятельности.  Во многом, именно это служит причиной тех социальных аномалий, потрясений, которые стоят на пути достижения устойчивого формирования в мире, особенно в России.  Задачами работы являются: определить проблемы управления в условиях политического и экономического кризиса России, и характерные особенности теории и практики управления. Предмет исследования: управление социально-экономических системах. Объект исследования: менеджментПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
luwtire
5
скачать
Цель курсовой работы – показать то, что при переходе к рынку случается постепенный отход от иерархического управления к рыночным взаимоотношениям и отношениям собственности..docx
2016-04-18 02:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо Автору за работу,сделал быстро,раньше срока намного. Буду дальше пользоваться его услугами))т цены приятные

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Общие особенности кадровой стратегии малых предприятий.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Реферат по управлению изменениями
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
методы оптимальных решений
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
функции менеджеров
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по предмету "Менеджмент"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
основные принципы стратегических изменений в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные черты и особенности менеджмента в малом бизнесе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Корпоративная культура, предания и церемонии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Специфика Российского кадрового менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Взаимоотношение полномочий
Взаимоотношение полномочий
подробнее
Проектирование работы
Возможность получить результат у работника, группы работников или у всей компании зависит от многих факторов. Основной фактор – это выполнение работниками компании работы.
Но что такое «работа»? Стоит отметить, что в данном случае понятие работы отличается от понятия функции.
В то время как функция или задача определяют содержательную сторону любой деятельности, выполняемой организацией и ее член...
подробнее
Понятие юридического лица
Существуя в рамках экономической системы, совершая действия на рынке, люди вступают в различные типы отношений между собой. Отношения могут быть непосредственными (т.е., между двумя или более физическими лицами в момент общения) и опосредованно (т.е., с привлечением групп, объединений физических лиц в качестве представителей). Группа посредников действует как единое лицо с общими для всех участник...
подробнее
Международные стандарты по управлению рисками
В данном документе представлены концептуальная база системы управления рисками фирмы, даны детальные рекомендации в части создания корпоративной системы по управлению рисками.
В интерпретации COSO процесс управления рисками фирмы включает восемь взаимосвязанных между собой компонентов:
Взаимосвязь целей организации (стратегических, операционных целей, целей соблюдения законодательства и подготовки о...
подробнее
Взаимоотношение полномочий
Взаимоотношение полномочий
подробнее
Проектирование работы
Возможность получить результат у работника, группы работников или у всей компании зависит от многих факторов. Основной фактор – это выполнение работниками компании работы.
Но что такое «работа»? Стоит отметить, что в данном случае понятие работы отличается от понятия функции.
В то время как функция или задача определяют содержательную сторону любой деятельности, выполняемой организацией и ее член...
подробнее
Понятие юридического лица
Существуя в рамках экономической системы, совершая действия на рынке, люди вступают в различные типы отношений между собой. Отношения могут быть непосредственными (т.е., между двумя или более физическими лицами в момент общения) и опосредованно (т.е., с привлечением групп, объединений физических лиц в качестве представителей). Группа посредников действует как единое лицо с общими для всех участник...
подробнее
Международные стандарты по управлению рисками
В данном документе представлены концептуальная база системы управления рисками фирмы, даны детальные рекомендации в части создания корпоративной системы по управлению рисками.
В интерпретации COSO процесс управления рисками фирмы включает восемь взаимосвязанных между собой компонентов:
Взаимосвязь целей организации (стратегических, операционных целей, целей соблюдения законодательства и подготовки о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы