Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Оценка эффективности системы управления налоговой службы
Создан заказ №8560794
24 мая 2022

Оценка эффективности системы управления налоговой службы

Как заказчик описал требования к работе:
Сделать 1 часть курсовой работы - теория Пункты- ​ ​ 1.1 Понятие и принципы построения системы управления ​ ​ 1.2 Структура системы управления налоговой службы ​ ​ 1.3 Оценка эффективности системы управления инспекций Все пункты по налоговой инспекции. 3 пункт - оценка эффективности системы управле ния- описать существующие методы оценки налоговых инспекци
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
27 мая 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Iniafe
5
скачать
Оценка эффективности системы управления налоговой службы.docx
2022-05-30 09:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена неправильно. Переделывать автор не взялась. Назначила дополнительную сумму.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Формирование ценовой политики в отношении конкретного товара
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ направлений развития таможенных органов в РФ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
тест "Методы принятия управленческих решений"
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка бизнес -плана на примере ООО "Агроторг"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
1. Парадокс Кондорсе.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Взаимодействие сотрудников внутри подразделения логистики
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать курсовую работу по направлению «основы менеджмента»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
особенности управления туроператорской фирмой
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация как функция управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Общая характеристика мотивации
С конца XVIII по XX век в мире менеджмента одним из распространённых мнений было то, что если есть возможность заработать больше, то люди всегда будут работать лучше. Таким образом считалось, что мотивация — это простой вопрос, который сводится к предложению предоставления соответствующих денежных вознаграждений в обмен на усилие. Но чисто экономический подход показал свою не состоятельность, этом...
подробнее
Фрэнк Гилбрет, один из основоположников современной науки об организации труда и управления
Гилбрет закончил бесплатную школу в Бостоне, затем поступил в Массачусетский технологический институт в 1885 г., но быстро принял решение не начинать учебу из-за сложных финансовых обстоятельств своей семьи. Он начал работать в строительной фирме Whidden and Company Construction учеником каменщика. После начала работы на стройке в первые же месяцы изобрел подмости, позволяющие каменщикам не нагиба...
подробнее
Организационные структуры в современном менеджменте и принципы их построения
В понятие организационной структуры входят следующие компоненты:
Выбор конкретной организационной структуры определяется рядом параметров предприятия, в частности:
Организационные структуры могут быть классифицированы на несколько типов, каждый из которых отличается своими особенностями.
Самой простой структурой управления является линейная. Она возглавляется директором, в подчинении которого находят...
подробнее
KPI как инструмент мотивации персонала
Мотивация персонала выстраивается на основании материального (денежного) стимулирования. В отличие от мотивации базовым должностным окладом, мотивация на базе KPI ориентирована на достижение краткосрочных и долгосрочных целей предприятия, при этом работник сам заинтересован в том, чтобы качественно и быстро выполнять свои обязанности и повышать уровень благосостояния.
Как правило сотрудники, показ...
подробнее
Общая характеристика мотивации
С конца XVIII по XX век в мире менеджмента одним из распространённых мнений было то, что если есть возможность заработать больше, то люди всегда будут работать лучше. Таким образом считалось, что мотивация — это простой вопрос, который сводится к предложению предоставления соответствующих денежных вознаграждений в обмен на усилие. Но чисто экономический подход показал свою не состоятельность, этом...
подробнее
Фрэнк Гилбрет, один из основоположников современной науки об организации труда и управления
Гилбрет закончил бесплатную школу в Бостоне, затем поступил в Массачусетский технологический институт в 1885 г., но быстро принял решение не начинать учебу из-за сложных финансовых обстоятельств своей семьи. Он начал работать в строительной фирме Whidden and Company Construction учеником каменщика. После начала работы на стройке в первые же месяцы изобрел подмости, позволяющие каменщикам не нагиба...
подробнее
Организационные структуры в современном менеджменте и принципы их построения
В понятие организационной структуры входят следующие компоненты:
Выбор конкретной организационной структуры определяется рядом параметров предприятия, в частности:
Организационные структуры могут быть классифицированы на несколько типов, каждый из которых отличается своими особенностями.
Самой простой структурой управления является линейная. Она возглавляется директором, в подчинении которого находят...
подробнее
KPI как инструмент мотивации персонала
Мотивация персонала выстраивается на основании материального (денежного) стимулирования. В отличие от мотивации базовым должностным окладом, мотивация на базе KPI ориентирована на достижение краткосрочных и долгосрочных целей предприятия, при этом работник сам заинтересован в том, чтобы качественно и быстро выполнять свои обязанности и повышать уровень благосостояния.
Как правило сотрудники, показ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы