Создан заказ №856435
6 декабря 2015
Цель работы - Разработка модели компетенций для должности «Главный бухгалтер» для кадрового процесса подбора персонала.
Как заказчик описал требования к работе:
Добрый день! Хотелось бы заказать курсовую работу по дисциплине: Компетентностный подход. Тема курсовой работы: Разработка модели компетенций главного бухгалтера. Работу необходимо выполнить согласно всем требованиям и критериям, которые указаны в методическом пособии. На плагиат работу проверять не
будут. Необходимо получить ее во вторник 15 декабря, не позднее 17:0
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Настоящий курсовой проект посвящен теме разработки модели компетенций для должности «Главный бухгалтер».
Актуальность темы связана одновременно с несколькими существующими тенденциями.
Во-первых, в последнее десятилетие усиливается тенденция активного и всестороннего изучения управленческих компетенций сотрудников во всех областях. Это особенно актуально для российского бизнеса, в котором ввиду долгого перехода с командной на рыночную экономическую систему отсутствовал квалифицированный руководящий персонал. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Соответственно, в последнее десятилетие восполняется данный пробел за счет всестороннего методологического и теоретического рассмотрения компетенций руководителей всех уровней, к которым также относится и главный бухгалтер.
Во-вторых, тема применения компетентностного подхода настолько широко захватила умы теоретиков и практиков ведения бизнеса, что ее применение (или отголоски применения) можно обнаружить практически в каждой компании. В такой ситуации чрезвычайно важно проявить методологическую четкость, выявив особенности данного подхода, сферы и нюансы его применения. Ведь даже самый грамотный теоретико-методологический подход теряет свою эффективность, если на практике он применяется неверно.
В-третьих, должность главного бухгалтера существует практически в каждой организации, вне зависимости от ее масштабов, что делает разрабатываемую нами модель особенно востребованной с практической точки зрения.
Цель работы - Разработка модели компетенций для должности «Главный бухгалтер» для кадрового процесса подбора персонала.
Цель достигается путем решения следующих задач:
Теоретическое рассмотрение проблем применения компетентностного подхода в управлении персоналом;
Анализ организации-объекта исследования (ООО «Экостом»), разработка в соответствии с потребностями организации программы исследования;
Разработка компетентностной модели для должности «Главный бухгалтер» в компании ООО «Экостом» для кадрового процесса подбора персонала.
Все поставленные перед проектом задачи последовательно решаются в его трех главах.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы - Разработка модели компетенций для должности «Главный бухгалтер» для кадрового процесса подбора персонала..docx
2019-12-26 19:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Данный автор выполнил работу хорошо, с учетом небольших ошибок и опечаток, что вполне допустимо при таком объеме. Получил работу раньше указанного срока. Быстро отвечает и при необходимости дорабатывает. Заказом остался доволен.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
