Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Методы расчета количественной потребности в персонале
Презентации Менеджмент
Создан заказ №8571649
26 мая 2022

Методы расчета количественной потребности в персонале

Как заказчик описал требования к работе:
Подготовить презентацию (10-15 слайдов) Теория + прикладные примеры (На сколько это применимо для образовательных учреждений?), приводить примеры Требования к презентации: наглядность, меньше текста.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 мая 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елена6623
5
скачать
Методы расчета количественной потребности в персонале .docx
2022-05-30 09:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
У автора заказывала ВКР и раздаточный материал, плюс мне написали речь! Работай автора довольна. ВКР защитила!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
отчет по практике УПРАВЛЕНИЕ ОТНОШЕНИЯМИ С КЛИЕНТАМИ В УСЛОВИЯХ БОЛЬШОЙ ВАРИАТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОДАЖ
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Прохождение практики в компании рознично-торговой сети магазинов.
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Электронная коммерция
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Социокультурная деятельность как объект управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теория культурных измерений Г. Хофстеде и ее применение в международном бизнес-менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по управленческой практике в автосервисе
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ и направления совершенствования коммерческой деятельности торгового предприятия
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент
Разработка проекта по совершенствованию кадровой службы на примере компании ООО "Этонис"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Финансовый менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности реализации инвестиционных проектов офисного назначения на примере бизнес центра «Прометей»
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент
Стратегическое управление развитием выставочного пространства как инновационного продукта.
Маркетинговое исследование
Менеджмент
Применение процеccного подхода к управлению производством стальных труб
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Профессиональные сообщества в интернете
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Корпоративная социальная политика "Сахалин Энерджи"
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы принятия управленческих решений в Пивовареном заводе.
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выбрать сферу деятельности и сделать презентацию
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Подготовка презентации инновационного проекта
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы мотивации персонала ООО "НЕФС ИНВЕСТ"
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методологические основы принятия и исполнения управленческих решений:
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эмоциональный интеллект менеджера в сфере туризма: как снять стресс в коллективе?
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
анализ существующих Футбольных Академий. Академии для анализа брать Зарубежные и Российские
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
презинтация роль лидерства в предпринимательстве
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда работников на предприятии
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Этика общения руководителя
Если руководитель не соблюдает этику при общении с подчиненными, велика вероятность, что подчиненные тоже будут вести себя неэтично (как по отношению к руководителю, так и к другим сотрудникам и организации в целом). Если менеджмент не прикладывает усилия к регулированию этичных отношений, этот процесс может приобрести стихийный характер.
Каждый руководитель выбирает для использования тот или иной...
подробнее
Совершенствование системы мотивации персонала
Современный этап социально-экономического развития характеризуется ростом значимости персонала как ключевого фактора конкурентоспособности организации. Результаты функционирования компании определяются конкретными людьми, а именно, их:
Для руководителя важно не только обеспечить необходимые условия для труда и создать персоналу функциональную загрузку, но и вызвать желание активно и энергично осуще...
подробнее
Организация и проведение деловых совещаний, переговоров, бесед
Для того, чтобы совещание (встреча, беседа) прошли эффективно и позволили добиться поставленных перед ними целей, необходимо тщательно подготовиться в проведению мероприятия. Подготовка должна включать ряд стандартных элементов, а также учитывать специфику тематики и состава участников.
На первом этапе подготовки следует определиться, есть ли вообще необходимость в проведении совещания (встречи, бе...
подробнее
Технология разработки управленческих решений
Часто в научных источниках выделяют три базовых этапа разработки управленческого решения:
Разные авторы предлагают разные варианты выделения шагов в рамках этих этапов. С учетом того, что рассматриваемая схема является базовой, желательно, чтобы число таких шагов было максимально возможным (с учетом сохранения требования общности), сама схема была достаточно детализированной и при этом логически по...
подробнее
Этика общения руководителя
Если руководитель не соблюдает этику при общении с подчиненными, велика вероятность, что подчиненные тоже будут вести себя неэтично (как по отношению к руководителю, так и к другим сотрудникам и организации в целом). Если менеджмент не прикладывает усилия к регулированию этичных отношений, этот процесс может приобрести стихийный характер.
Каждый руководитель выбирает для использования тот или иной...
подробнее
Совершенствование системы мотивации персонала
Современный этап социально-экономического развития характеризуется ростом значимости персонала как ключевого фактора конкурентоспособности организации. Результаты функционирования компании определяются конкретными людьми, а именно, их:
Для руководителя важно не только обеспечить необходимые условия для труда и создать персоналу функциональную загрузку, но и вызвать желание активно и энергично осуще...
подробнее
Организация и проведение деловых совещаний, переговоров, бесед
Для того, чтобы совещание (встреча, беседа) прошли эффективно и позволили добиться поставленных перед ними целей, необходимо тщательно подготовиться в проведению мероприятия. Подготовка должна включать ряд стандартных элементов, а также учитывать специфику тематики и состава участников.
На первом этапе подготовки следует определиться, есть ли вообще необходимость в проведении совещания (встречи, бе...
подробнее
Технология разработки управленческих решений
Часто в научных источниках выделяют три базовых этапа разработки управленческого решения:
Разные авторы предлагают разные варианты выделения шагов в рамках этих этапов. С учетом того, что рассматриваемая схема является базовой, желательно, чтобы число таких шагов было максимально возможным (с учетом сохранения требования общности), сама схема была достаточно детализированной и при этом логически по...
подробнее
Главная Лента заказов Презентации Менеджмент Методы расчета количественной потребности в персонале
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы