Пример заказа на Автор24

Студенческая работа на тему:

Кафедра рекламы и человеческих ресурсов

Отчёт по практике Управление персоналом

Создан заказ №8581534

28 мая 2022

Кафедра рекламы и человеческих ресурсов

Как заказчик описал требования к работе:

Практика проходила в учебном заведении. Типовые задания указаны и пример выполнения в таблице в файле

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

31 мая 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Katerina015

Кафедра рекламы и человеческих ресурсов.docx

2022-06-03 16:37

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.8

Положительно

Работа была выполнена даже раньше срока. Преподаватель принчл работу с первого раза.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

1.Что полезного было вами услышано на предыдущих сессиях.

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Пожалуйста, напишите для меня статью по управлению персоналом на выбранную вами тему и опубликуйте ее в любом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Повышение конкурентоспособности выпускников вузов как способ продвижения на рынке труда

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организационная культура государственных корпораций

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методики энергетического анализа рационального потребления ресурсов в многоквартирном доме

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка и принятие управленческих решений

Сочинения

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ содержания труда и структура затрат рабочего времени сотрудника СИЗО

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности миграции населения в Латинской Америке

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Определение уровня оплаты труда работников

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Диагностика персонала для формирования эффективной команды.

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Производственная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Диплом

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Особенности управления деловой карьерой персонала в компаниях телекоммуникаций и связи

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика по ВУЗУ

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по учебной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

управления психологическим климатом в коллективе на примере организации ооо алькор и ко

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Преддипломная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по ознакомительной практике (очень кратко до 10 стр)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кабинетное исследование усиления роли Soft Skilss специалистов на современном рынке труда

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Методы групповой оценки персонала

Групповая оценка личности является одним из методов экспертной оценки, поэтому людей, выносящих суждения, называют экспертами. Здесь важно уточнить, что эксперты не обязательно должны быть специалистами в области психологии или управления персоналом. Это могут быть любые знакомые, у которых сформировалось обоснованное суждение. Поэтому методы групповой оценки личности могут использоваться только в...

подробнее

Социально-психологические аспекты управления персоналом

Исследователи выделяют три группы аспектов управления работниками:
Хотя социально-психологические аспекты по механизму воздействия на сотрудников являются косвенными, в некоторых случаях по силе управленческого воздействия они не уступают административным и экономическим. Специфика социально-психологических аспектов состоит в том, что преимущественно используются неформальные объекты воздействия: ...

подробнее

Система отбора персонала в США

Говоря о системе управления персоналом, типичной для США, необходимо обозначить как основополагающий принцип индивидуализма. В процессе управления в американском обществе сильнее всего проявляются яркие личности, которые способны переориентировать деятельность организации.
Для системы кадрового менеджмента американских компаний характерна высокая степень централизации. Обычно кадровым менеджментом...

подробнее

Тенденции флексибилизации в работе с персоналом

Начиная с 1970-х активно рассматривается гибкость рынка труда как системное свойство. Это связано с тем, что как в национальных экономиках, так и на рынках труда стали происходить трансформации, требующие оперативного реагирования, в их числе:
Вектор изменений был задан технологическими инновациями, вызвавшими перестройку организации производства.
Еще одним фактором, заставляющим предприятия осущес...

подробнее

Методы групповой оценки персонала

подробнее

Социально-психологические аспекты управления персоналом

подробнее

Система отбора персонала в США

подробнее

Тенденции флексибилизации в работе с персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Кафедра рекламы и человеческих ресурсов