Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование системы внутрикорпоративных коммуникаций в организации
Дипломная работа Управление персоналом
Создан заказ №8588291
30 мая 2022

Совершенствование системы внутрикорпоративных коммуникаций в организации

Как заказчик описал требования к работе:
Дипломная работа на тему "Совершенствование системы внутрикорпоративных коммуникаций в организации" в организации "УрГУПС". Проблема - коммуникативные барьеры. Написать 2.3. и 3 главу. Приложила пример и свою работу. Описание исходной ситуации, доказать снижение производительности труда (через анкет ирование), Устав проекта, Структура разбиения работ, календарный график, план по вехам, матрица распределения ответственности, риски, проектная документация обязательны. Эффективности рассчитывать через производительность труд
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 июня 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zay-lia
5
скачать
Совершенствование системы внутрикорпоративных коммуникаций в организации.docx
2022-06-09 13:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена с задержкой и при этом автор не спешила выходить на связь. Работа отправлялась на корректировку и снова была выполнена с задержкой. Данного автора не рекомендую, ели хотите, чтоб ваши работы выполнялись в срок!

Хочешь такую же работу?

Скидка
3000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Пример работы, написанной с помощью нейросети
Структура дипломной работы:1. Введение 2. Обзор литературы 3. Методология исследования 4. Анализ существующей системы внутрикорпоративных коммуникаций 5. Разработка и внедрение улучшенной системы коммуникаций 6. Оценка эффективности новой системы 7. Выводы 8. Рекомендации по дальнейшему развитию системы коммуникаций 9. Список использованных источников 10. Приложения Короткое введение: В современном бизнес-мире эффективная система внутрикорпоративных коммуникаций является ключевым аспектом успешного функционирования организации. Она способствует установлению и поддержанию информационного обмена между сотрудниками, повышению эффективности работы коллектива и снижению уровня конфликтов. В данной работе ставится цель совершенствования системы внутрикорпоративных коммуникаций в организации XYZ. Для достижения этой цели необходимо проанализировать существующую систему, выявить ее недостатки, разработать и внедрить улучшенную систему коммуникаций и оценить ее эффективность. Результаты исследования помогут организации улучшить коммуникационные процессы и повысить качество внутреннего взаимодействия между сотрудниками.
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Методы и модели управления запасами: модели, учитывающие скидки; модели с учетом дефицита
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Благопр.соц.-психологич.климат пед.коллект. как обязательн.условие его эффективн. функционирован.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Функции и методы управления.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы обучения персонала и их практическое применение
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
учет расчетов с персоналом по оплате труда
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
анализ кадровой политики на машиностроительном заводе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Корпоративная культура в управлении персоналом организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Представить научно-практический отчет "Описание системы управления затратами на предприятии"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практическое задание по кадровому делопроизводству
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Компетентностный подход в разрешении конфликтов
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование кадровой политики организации в условиях модернизации экономики (на примере организации)
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Система социального обеспечения государственных служащих на примере МВД РФ.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стратегическое управление трудовым потенциалом предприятия
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы отбора персонала в инновационной организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование кадровой работы в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование управления персоналом в индустрии гостеприимства на примере АО ТГК "Измайлово" Гамма-Дельта
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
современная кадровая служба: особенности документационного обеспечения работы государственного учреждения
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Проект по обучению сотрудников кадровой службы
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование деятельности кадровых служб по формированию персонала предприятий сферы обслуживания
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА, КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ В СИСТЕМЕ HR- МЕНЕДЖМЕНТА
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Управление процессом дополнительной профессиональной подготовки персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Выявление профессиональных рисков
В рамках любой производственной деятельности для работников возникают определённые опасности и риски. Трудовой кодекс Российской Федерации определяет обязанность работодателя обеспечить работникам безопасность в ходе их трудовой деятельности. В частности, в организациях создаются и функционируют системы управления охраной труда. Базовым моментом для обеспечения безопасности труда является реализац...
подробнее
Ассессмент-центр: организация и технология работы
Благодаря использованию различных взаимодополняющих методик, на сегодняшний день ассессмент-центр признан одним из самых точных способов оценки компетенций работников.
Термин «ассессмент» широко используется в различных предметных областях. В самом широком понимании синонимом для него является оценка. В более узком смысле речь идёт о тестировании или оценках, результаты которых представляются в ко...
подробнее
Вклад Элтона Мэйо в теорию и практику управления персоналом
В 1924 году на заводе Хоторна был проведен ряд экспериментов, направленных на выявление зависимости между производительностью труда и физическими условиями работы. Эксперименты были задуманы как логическое развитие доминировавшей в том периоде теории научного управления. Однако результаты эксперимента получились не теми, которые ожидали исследователи. Были обнаружены новые закономерности, которые ...
подробнее
Цифровое обучение в компаниях
Обучение персонала представляет собой важный управленческий процесс. Основными факторами, определяющими необходимость регулярного проведения обучения, выступают:
Применяемые в корпоративном обучении персонала формы могут быть классифицированы по степени инновационности и цифровизации. Речь идет о том, насколько в процессе обучения используются новые усовершенствованные методы и инструменты развити...
подробнее
Выявление профессиональных рисков
В рамках любой производственной деятельности для работников возникают определённые опасности и риски. Трудовой кодекс Российской Федерации определяет обязанность работодателя обеспечить работникам безопасность в ходе их трудовой деятельности. В частности, в организациях создаются и функционируют системы управления охраной труда. Базовым моментом для обеспечения безопасности труда является реализац...
подробнее
Ассессмент-центр: организация и технология работы
Благодаря использованию различных взаимодополняющих методик, на сегодняшний день ассессмент-центр признан одним из самых точных способов оценки компетенций работников.
Термин «ассессмент» широко используется в различных предметных областях. В самом широком понимании синонимом для него является оценка. В более узком смысле речь идёт о тестировании или оценках, результаты которых представляются в ко...
подробнее
Вклад Элтона Мэйо в теорию и практику управления персоналом
В 1924 году на заводе Хоторна был проведен ряд экспериментов, направленных на выявление зависимости между производительностью труда и физическими условиями работы. Эксперименты были задуманы как логическое развитие доминировавшей в том периоде теории научного управления. Однако результаты эксперимента получились не теми, которые ожидали исследователи. Были обнаружены новые закономерности, которые ...
подробнее
Цифровое обучение в компаниях
Обучение персонала представляет собой важный управленческий процесс. Основными факторами, определяющими необходимость регулярного проведения обучения, выступают:
Применяемые в корпоративном обучении персонала формы могут быть классифицированы по степени инновационности и цифровизации. Речь идет о том, насколько в процессе обучения используются новые усовершенствованные методы и инструменты развити...
подробнее
Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Совершенствование системы внутрикорпоративных коммуникаций в организации
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы