Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Стохастические параметры модели инновационного проекта
Создан заказ №8593617
31 мая 2022

Стохастические параметры модели инновационного проекта

Как заказчик описал требования к работе:
1. Первое задание (Метод критического пути). Необходимо построить сетевой график для (tпес) пессимистичного варианта сетевой модели инновационного проекта (т.е. с максимальной продолжительностью выполнения всех его работ); рассчитать наиболее ранние и наиболее поздние сроки наступления событий; опре делить резервы времени всех событий; найти критический путь, рассчитать наиболее ранние и поздние сроки начала и окончания всех работ; определить полные, частные, свободные и независимые резервы времени всех работ и коэффициенты напряженности всех работ на основе данных, представленных в таблице 1. 2. Второе задание (Вероятность характеристик сетевых инновационных проектов). Необходимо для трехпараметрической модели инновационного проекта найти ожидаемое время выполнения инновационного проекта, определить вероятность выполнения проекта не позднее (директивного) заданного срока, найти интервал гарантированного (с вероятностью Р = 0,9973) времени выполнения проекта, оценить максимально возможный срок выполнения проекта с заданной надежностью. Выполнить те же расчеты для двухпараметрической модели. Сравнить результаты. Директивный (заданный) срок выполнения инновационного проекта Tдир = 25 у.е. времени. Директивная (заданная) надежность γ = 0,90 (или Pзадан = 0,90). Методичка и приме
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 июня 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
katyaivanova
5
скачать
Стохастические параметры модели инновационного проекта .docx
2022-06-04 14:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличное качество за приемлемую цену + космическая скорость выполнения. Спасибо Вам огромное!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Внутренняя и внешняя среда организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Страхование в сфере спорта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Автоматизация бизнес-процессов организации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
доработка
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Построение сетевого графика выполнения комплекса
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Правовое обеспечение профессиональной деятельности.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ТМА 2 Менеджер и персонал МИМ ЛИНК
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по Финансовому менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Построение системы мотивации на предприятии сферы услуг
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
проектный менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Власть и влияние
Успешное руководство организацией основано не только на фактическом выполнении действий, но и на том, насколько хорошо руководители побуждают к действиям подчиненных. Стимулировать к действиям можно при помощи разных методов.
подробнее
Анри Файоль, теоретик и практик менеджмента
Анри Файоль (1841 – 1925) – французский горный инженер, теоретик менеджмента, считается одним из основателей научного подхода к управлению, основатель административной (классической) школы управления.
Файоль закончил Горную школу в Сент-Этьене, в 1860 г. начал работать инженером на горнодобывающем заводе Houillieres de Commentry. Как инженер, Файоль старался разработать методы, которые снижают трав...
подробнее
Типы стратегических изменений
Реализация организационной стратегии нацелена на решение трех ключевых задач:
Стратегические изменения могут носить очень разный характер и преследовать различные цели, в связи с чем составить их полную классификацию невозможно. Однако можно выявить четыре ключевых типа стратегических изменений, которые отличаются от других относительной устойчивостью и завершенностью:
Неизменяемое функционирование ...
подробнее
Влияние стиля руководства на психологический климат в коллективе
Взаимоотношения директора и сотрудников, психологический настрой команды, а также итоги работы компании прямо зависят от типа менеджмента, реализуемого управленцем. Проблемы психологического климата и стиля управления изучены массой ученых, а аспектам влияния одного фактора на другой в научной литературе уделено немного внимания.
Огромное значение стиля управления определяется тем, что он выполняет...
подробнее
Власть и влияние
Успешное руководство организацией основано не только на фактическом выполнении действий, но и на том, насколько хорошо руководители побуждают к действиям подчиненных. Стимулировать к действиям можно при помощи разных методов.
подробнее
Анри Файоль, теоретик и практик менеджмента
Анри Файоль (1841 – 1925) – французский горный инженер, теоретик менеджмента, считается одним из основателей научного подхода к управлению, основатель административной (классической) школы управления.
Файоль закончил Горную школу в Сент-Этьене, в 1860 г. начал работать инженером на горнодобывающем заводе Houillieres de Commentry. Как инженер, Файоль старался разработать методы, которые снижают трав...
подробнее
Типы стратегических изменений
Реализация организационной стратегии нацелена на решение трех ключевых задач:
Стратегические изменения могут носить очень разный характер и преследовать различные цели, в связи с чем составить их полную классификацию невозможно. Однако можно выявить четыре ключевых типа стратегических изменений, которые отличаются от других относительной устойчивостью и завершенностью:
Неизменяемое функционирование ...
подробнее
Влияние стиля руководства на психологический климат в коллективе
Взаимоотношения директора и сотрудников, психологический настрой команды, а также итоги работы компании прямо зависят от типа менеджмента, реализуемого управленцем. Проблемы психологического климата и стиля управления изучены массой ученых, а аспектам влияния одного фактора на другой в научной литературе уделено немного внимания.
Огромное значение стиля управления определяется тем, что он выполняет...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы