Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Практикум по составлению системы документационного обеспечения трудовых отношений 9 заданий / 40иал
Контрольная работа Управление персоналом
Создан заказ №8602240
2 июня 2022

Практикум по составлению системы документационного обеспечения трудовых отношений 9 заданий / 40иал

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно выполнить задания . каждое задание в отдельной папке вместе с требуемыми материалами. Обязательно прошу приложить титульный лист к каждому заданию. Задание 1. Анализ основных документов организации, регулирующих трудовые отношения. Составление номенклатуры дел кадровой службы. Задание 2. Анали з правильности оформления локальных нормативных актов организации. Составление проекта Правил внутреннего трудового распорядка. Задание 3. Анализ требований к составлению штатного расписания и разработка проекта документа по заданным параметрам. Задание 4. Разработка формы Трудового договора с работником по заданным параметрам... и т.д
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 июня 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zay-lia
5
скачать
Практикум по составлению системы документационного обеспечения трудовых отношений 9 заданий / 40иал.docx
2022-06-06 11:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор молодец,знает свою работу! Заказ выполнил быстро,качественно и раньше срока! СПАСИБО ОГРОМНОЕ!!! Оценка автору 10 звезд!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы переподготовки персонала в производственной сфере
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кейс «Оценка экономической эффективности системы обучения персоналом»
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
ПРУП
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
«Противодействие угрозам имущественной безопасности организации со стороны собственного персонала на примере
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Инновационное управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
«Планирование и набор персонала на примере ООО
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы мотивации труда на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование кадровой политики организации в условиях модернизации экономики (на примере организации)
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
«Оптимальные организационные структуры управления оптовым рынком электроэнергии»
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
1)Синдром эмоционального выгорания и его профилактика,2)Политика организаций в области охраны труда
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Безработица в России: социально экономическая сущность, формы, структура
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Психология управления персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Экономическая эффективность инвестиций в человеческий капитал
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выполнить задания по Корпоративное управление организациями с государственным участием. С-01350
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
контрольная работа по статистике и эконометрике
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
1) Рабочий проект «Проектирование системы управления человеческими ресурсами и определение ее эффективности»
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные подходы к организационному дизайну
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эффективность управленческих решений в менеджменте.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Документирование дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная процедура
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аналитическое планирование персонала, Анализ качественных показателей
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ПРУП
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Охарактеризуйте кадровую стратегию банка Альфа банк Обозначьте ключевые требования к работникам банка
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Философия управления персоналом
Философия управления персоналом нужна для того, чтобы сформировать правильное поведение сотрудников в контексте целей предприятия. Для того, чтобы сотрудник добросовестно и качественно подходил к выполнению порученных заданий, он должен иметь в этом интерес, то есть должную мотивацию. Таким образом, философия управления персоналом представляет собой систему взглядов руководителей, осмысленное упра...
подробнее
Развитие HR-брендинга компании
С одной стороны, HR-бренд может быть рассмотрен как совокупность параметров, влияющих на оценку организации сотрудниками (действующими и потенциальными). С другой стороны, HR-бренд представляет собой набор выгод (профессиональных, психологических, экономических), получаемых кандидатом при присоединении к коллективу. Исходя из репутации компании соискатели принимают решение, хотят ли пробовать устр...
подробнее
Функционально-стоимостной анализ в управлении персоналом
Чтобы повысить качество управления персоналом, организации должны найти решение ряда проблем, связанных со вносимыми изменениями. Это обусловливает актуальность повышения эффективности функционирования системы управления персоналом. Хотя в подавляющем большинстве организаций в той или иной форме существует подсистема управления персоналом, занимающаяся приёмом и увольнением работников, их адаптаци...
подробнее
Нормативная численность работников
Для достижения организацией запланированного уровня производительности требуется обеспечить ее достаточным количеством работников. Один из способов верно рассчитать это количество – использовать норматив численности персонала. Обычно нормативы определяются по категориям:
Статья 160 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что можно устанавливать различные нормы труда:
Их определение базиру...
подробнее
Философия управления персоналом
Философия управления персоналом нужна для того, чтобы сформировать правильное поведение сотрудников в контексте целей предприятия. Для того, чтобы сотрудник добросовестно и качественно подходил к выполнению порученных заданий, он должен иметь в этом интерес, то есть должную мотивацию. Таким образом, философия управления персоналом представляет собой систему взглядов руководителей, осмысленное упра...
подробнее
Развитие HR-брендинга компании
С одной стороны, HR-бренд может быть рассмотрен как совокупность параметров, влияющих на оценку организации сотрудниками (действующими и потенциальными). С другой стороны, HR-бренд представляет собой набор выгод (профессиональных, психологических, экономических), получаемых кандидатом при присоединении к коллективу. Исходя из репутации компании соискатели принимают решение, хотят ли пробовать устр...
подробнее
Функционально-стоимостной анализ в управлении персоналом
Чтобы повысить качество управления персоналом, организации должны найти решение ряда проблем, связанных со вносимыми изменениями. Это обусловливает актуальность повышения эффективности функционирования системы управления персоналом. Хотя в подавляющем большинстве организаций в той или иной форме существует подсистема управления персоналом, занимающаяся приёмом и увольнением работников, их адаптаци...
подробнее
Нормативная численность работников
Для достижения организацией запланированного уровня производительности требуется обеспечить ее достаточным количеством работников. Один из способов верно рассчитать это количество – использовать норматив численности персонала. Обычно нормативы определяются по категориям:
Статья 160 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что можно устанавливать различные нормы труда:
Их определение базиру...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Практикум по составлению системы документационного обеспечения трудовых отношений 9 заданий / 40иал
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы