Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Автономные общеобразовательные организации:достоинства и недостатки
Реферат Менеджмент
Создан заказ №8610612
4 июня 2022

Автономные общеобразовательные организации:достоинства и недостатки

Как заказчик описал требования к работе:
Реферат должен иметь объем 15-20 стр, интервал 1,5. Содержать в себе введение 1-1,5 стр (Во введении реферата указываются актуальность темы реферата, цель реферата, задачи, которые необходимо решить, чтобы достигнуть указанной цели. Кроме того, во введении реферата дается краткая характеристика стру ктуры работы и лит-ры), Основная часть 3-4 пункта (должна включать в себя собственное мнение автора и самостоятельно сформулированные выводы, опирающиеся на приведенные факты) Заключение и список литературы. Антиплагиат не проверяется
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 июня 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AlexeyStud
5
скачать
Автономные общеобразовательные организации:достоинства и недостатки.docx
2022-06-08 16:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
автор умничка, все в срок, и все сделано превосходно, даже переделывать ничего не пришлось!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Пример работы, написанной с помощью нейросети
Автономные общеобразовательные организации (АОО) - это учебные заведения, которые имеют определенную автономию в управлении и финансировании. Такие организации могут быть как частными, так и государственными, но в любом случае они имеют большую независимость от государственных органов и управляются собственными органами управления. Тема автономных общеобразовательных организаций актуальна и вызывает дискуссии среди общества, педагогов и родителей. Одни считают, что АОО привносят новые принципы и методы обучения, а также повышают качество образования. Другие настаивают, что они создают неравенство в доступе к образованию и значительно ограничивают государственную роль в системе образования. Данная статья будет рассматривать как позитивные, так и негативные стороны автономных общеобразовательных организаций. Вместе с тем, будут предложены возможные пути решения некоторых проблем, связанных с этими учебными заведениями. Структура реферата: 1. Введение 2. Плюсы автономных общеобразовательных организаций 3. Минусы автономных общеобразовательных организаций 4. Выводы 5. Пути решения проблем 6. Заключение
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование корпоративной культуры строительной организации на примере строительной организации
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Ситуационный подход в управленческом исследовании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Компенсационный менеджмент в отраслях бюджетной сферы на примере ФГУП Росморпорт Астраханский филиал
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Государственная социальная политика в РФ в области здравоохранения (анализ тенденции развития за период
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация как сложная система. Структура и элементы организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
стратегии SMM на B2B рынке
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта по открытию компании.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Личностный и поведенческий подход к исследованию проблемы лидерства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Определение мотивации, виды и способы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование системы сбалансированных показателей эффективности для обеспечения технологического суверенитета
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчёт по преддипломной практике ООО ОПТ-ЛОГИСТИК
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Деловое общение: виды и формы
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
По дисциплине "Организационное поведение" А-01090 Нужно написать реферат
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
модель лидерства стинсона-джонсона
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сущность и содержание процесса менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
мотивация инновационного творчества в кадровом менеджменте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Предпосылки формирования организационного консультирования
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Руководство: власть и партнерство менеджмента в организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Создание бизнес плана производства, основанного на изготовления изделий народных художественных промыслов
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Матричные организационные структуры, проблемы их использования
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Механистический тип организации
Исторически первым из существующих организационных типов сформировался бюрократический или механический тип организационных структур. Эту концепцию в построении организационных структур разработал немецкий социолог М. Вебер в начале XX в.
Механистический подход в проектировании организации можно охарактеризовать использованием формальных процедур и правил, узкоопределенной ответственностью в рабо...
подробнее
Сущность управленческих решений
Решение представляет собой комбинацию мыслительной деятельности и проявления воли лица, его принимающего. Для решения характерны следующие признаки:
Процесс принятия управленческого решения представляет отдельный интерес. Он состоит из нескольких стадий, последовательно сменяющих друг друга. Эти стадии представляют собой отражение мыслительного процесса лица, принимающего решение, его действий по п...
подробнее
Методы мотивирования персонала
Для того, чтобы сотрудники работали с максимальной отдачей, руководитель должен сформировать благоприятные условия, сделать каждого сотрудника заинтересованным в работе с высокой эффективностью. Для этого используют разные методы мотивации.
В первую очередь мотивация является психологическим процессом, управляющим действиями конкретных людей. В масштабах организации у мотивационной системы есть ря...
подробнее
Уровни руководства в организации
В достаточно крупных организациях производится разграничение работы руководителей по двум направлениям:
Чтобы работа всей компании была эффективной, деятельность руководителей должна быть скоординированной по обоим направлениям. Одни руководители занимаются координацией других руководителей, которые, в свою очередь, тоже кого-то координируют (поскольку координация – одна из основных функций управле...
подробнее
Механистический тип организации
Исторически первым из существующих организационных типов сформировался бюрократический или механический тип организационных структур. Эту концепцию в построении организационных структур разработал немецкий социолог М. Вебер в начале XX в.
Механистический подход в проектировании организации можно охарактеризовать использованием формальных процедур и правил, узкоопределенной ответственностью в рабо...
подробнее
Сущность управленческих решений
Решение представляет собой комбинацию мыслительной деятельности и проявления воли лица, его принимающего. Для решения характерны следующие признаки:
Процесс принятия управленческого решения представляет отдельный интерес. Он состоит из нескольких стадий, последовательно сменяющих друг друга. Эти стадии представляют собой отражение мыслительного процесса лица, принимающего решение, его действий по п...
подробнее
Методы мотивирования персонала
Для того, чтобы сотрудники работали с максимальной отдачей, руководитель должен сформировать благоприятные условия, сделать каждого сотрудника заинтересованным в работе с высокой эффективностью. Для этого используют разные методы мотивации.
В первую очередь мотивация является психологическим процессом, управляющим действиями конкретных людей. В масштабах организации у мотивационной системы есть ря...
подробнее
Уровни руководства в организации
В достаточно крупных организациях производится разграничение работы руководителей по двум направлениям:
Чтобы работа всей компании была эффективной, деятельность руководителей должна быть скоординированной по обоим направлениям. Одни руководители занимаются координацией других руководителей, которые, в свою очередь, тоже кого-то координируют (поскольку координация – одна из основных функций управле...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Менеджмент Автономные общеобразовательные организации:достоинства и недостатки
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы