Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Определить среднемесячную производительность труда
Создан заказ №8610850
4 июня 2022

Определить среднемесячную производительность труда

Как заказчик описал требования к работе:
Годовая проектная мощность шахты 1800 тыс. т., среднесписочная численность работающих 1950 человек, в том числе рабочих по добыче 1800 человек. На момент сдачи шахты в эксплуатацию годовая добыча составляла 75 %, среднесписочная численность работающих – 90 %, рабочих по добыче – 80 % от проектной ве личины. Среднемесячное число рабочих дней в месяце r – 25,25. Коэффициент списочного состава 1,22. Определить среднемесячную производительность труда одного сред- несписочного работника и рабочего по добыче на момент сдачи и освоения проектной мощности, изменение сменной производительности (в тоннах) и трудоемкости работ (в человеко-сменах и человеках на 1000 т добычи) при освоении шахтой проектной мощности по сравнению с этими показателями на момент сдачи шахты в эксплуатацию
подробнее
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 июня 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елена6623
5
скачать
Определить среднемесячную производительность труда.jpg
2022-06-08 18:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Лучший автор. Лия, идеально справилась со своей задачей и очень ответственно отнеслась к моей работе.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Решить задачу по Организации и нормированию труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
рынки труда: микроэкономический анализ
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Оценка кадрового потенциала организации
Отчёт по практике
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Российский рынок труда в межстрановой перспективе
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Анализ трудовых ресурсов на предприятии
Отчёт по практике
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
решение задач
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Решение задач
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Организация и оплата труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
регламентация и нормирование руда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Решить задачу по Организации и нормированию труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
экономика труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
система премирования и материального стимулирования работников
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Экономика труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Производительность труда, планирование фонда заработной платы!
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Решение задач
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
НовГУ, экономика и социология труда, в-1 (3 задачи)
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Мотивация и оплата труда
На предприятии необходимо создавать такие условия, чтобы работники воспринимали свой труд как осознанную деятельность, являющуюся источником самосовершенствования, основой их профессионального и служебного роста.
Главные рычаги мотивации - стимулы (например, заработная плата) и мотивы (внутренние установки человека).
Отношение к труду определяется системой ценностей человека, условиями труда, соз...
подробнее
Стоимостная оценка эффективности трудоохранных мероприятий
Проведение трудоохранных мероприятий является одним из способов повышения производительности труда на предприятии. Суть трудоохранных мероприятий состоит в улучшении степени пользования режимного фонда рабочего времени и в повышении работоспособности работников.
Значение режимного фонда рабочего времени используется в качестве знаменателя при оценке степени его использования. В числителе в данном с...
подробнее
Бестарифная система оплаты труда
Любой субъект хозяйственной деятельности, который принимает на работу людей и заключает с ними трудовые договоры, принимает на себя обязательства по оплате их труда. Выполнение этих обязательств может быть организовано различными способами. В частности, одной из форм законного вознаграждения за труд является бестарифная система заработной платы.
Бестарифная система оплаты труда предполагает, что эт...
подробнее
Особенности оплаты труда в российской экономике
Размер оплаты зависит от уровня квалификации, опыта, качества и количества выполняемой работы. В структуру оплаты помимо основных начислений входят стимулирующие выплаты, либо компенсационные, предназначенные для снижения негативного влияния факторов работы.
Под оплатой труда так же понимается цена ресурсов на рынке труда, часть совокупного продукта, которая поступает в личное распоряжение наемного...
подробнее
Мотивация и оплата труда
На предприятии необходимо создавать такие условия, чтобы работники воспринимали свой труд как осознанную деятельность, являющуюся источником самосовершенствования, основой их профессионального и служебного роста.
Главные рычаги мотивации - стимулы (например, заработная плата) и мотивы (внутренние установки человека).
Отношение к труду определяется системой ценностей человека, условиями труда, соз...
подробнее
Стоимостная оценка эффективности трудоохранных мероприятий
Проведение трудоохранных мероприятий является одним из способов повышения производительности труда на предприятии. Суть трудоохранных мероприятий состоит в улучшении степени пользования режимного фонда рабочего времени и в повышении работоспособности работников.
Значение режимного фонда рабочего времени используется в качестве знаменателя при оценке степени его использования. В числителе в данном с...
подробнее
Бестарифная система оплаты труда
Любой субъект хозяйственной деятельности, который принимает на работу людей и заключает с ними трудовые договоры, принимает на себя обязательства по оплате их труда. Выполнение этих обязательств может быть организовано различными способами. В частности, одной из форм законного вознаграждения за труд является бестарифная система заработной платы.
Бестарифная система оплаты труда предполагает, что эт...
подробнее
Особенности оплаты труда в российской экономике
Размер оплаты зависит от уровня квалификации, опыта, качества и количества выполняемой работы. В структуру оплаты помимо основных начислений входят стимулирующие выплаты, либо компенсационные, предназначенные для снижения негативного влияния факторов работы.
Под оплатой труда так же понимается цена ресурсов на рынке труда, часть совокупного продукта, которая поступает в личное распоряжение наемного...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы