Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Миграция и организация медицинского обслуживания как фактор повышения эффективности экономики здравоохранения
Статья Менеджмент
Создан заказ №8620794
7 июня 2022

Миграция и организация медицинского обслуживания как фактор повышения эффективности экономики здравоохранения

Как заказчик описал требования к работе:
Влияние миграции на общественное здравоохранение в целом, заболеваемость населения, распространение болезней, законодательство, право на здоровье, контроль за соблюдением законодательства, экономика здравоохранения
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 июня 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
blackfantasu
5
скачать
Миграция и организация медицинского обслуживания как фактор повышения эффективности экономики здравоохранения.docx
2022-06-11 19:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Дмитрий сделал отличную статью, которая сразу понравилась руководителю в университете! Очень понравилось, что работа сделана в точности с моими просьбами и по указаниям из методички) Работа точно в срок! Спасибо большое:)

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Кадровый аудит как средство мотивации персонала.
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
разработка СХЕМЫ КАРЬЕРНОГО РОСТА, ПРОДВИЖЕНИЯ ) с обоснованием продвижений работников на период в 5 лет
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление организационными знаниями в компании на примере конкретно компании с расчетными показателями)
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Зарубежный опыт управления организацией
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Определение спроса на продукцию. Анализ конкурентов
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование государственного управления инвестиционными процессами в Российской Федерации
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Принципы эффективного планирования деятельности предприятия.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Рассмотрение элементов бизнеса на основе модели кубика Рубика
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методические и организационные аспекты разработки стратегии развития человеческого потенциала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка бизнес-плана предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности делового этикета
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Международная научно-техническая сотрудничество ПАО "РусГидро"
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Научная статья на тему "Особенности проектного менеджмента в современных условиях"
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Россия, как крупнейший рынок нефтегазового строит-ва в ближайшие десятилетия. Анализ Энер-кой стр-и РФ до 30 г
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
О методах оценки эффективности управленческого процесса
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Статья на тему:" Информационные системы менеджмента"
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление организационными знаниями в компании на примере конкретно компании с расчетными показателями)
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проектное управление как инструмент реализации стратегии развития организаций
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ современной системы мотивации персонала в Японском менеджменте
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Использование концепции бирюзового управления в государственных организациях
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности управленческой деятельности
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проблемы мотивации и стимулирования сотрудников в органах государственной статистики
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Менеджмент персонала
Персонал включает в себя весь личный состав работников организации, постоянных и временных, являющийся человеческими ресурсами организации. Менеджмент персонала представляет собой воздействие со стороны руководства, которое направлено на поиск персонала, его оценку, развитие, мотивацию. Все эти меры позволяют организации эффективно достигать своих целей.
Принципы управления персоналом представляют ...
подробнее
Методы управления мотивацией
Мотивационный процесс представляет собой последовательную систему и взаимосвязь (взаимодействие) таких элементов, как:
Мотивацией можно управлять следующими методами:
В соответствии с методами стимулирования труда, можно выделить некоторые их направления:
подробнее
Континуум лидерского поведения Танненбаума–Шмидта и модель ситуационного лидерства Фидлера
Прежде чем рассматривать содержание теории, необходимо определить сам термин «континуум».
В соответствии с континуумом лидерского поведения Танненбаума–Шмидта выделяются три фактора (три определяющие силы), которые влияют на тип руководства:
С учетом воздействия указанных трех сил руководитель осуществляет выбор одного из альтернативных образцов поведения. Характеристики этих стилей лидерства (в пор...
подробнее
Концепция "бережливого производства" и "шести сигм"
Значимое условие бережливого производства заключается в том, что качество товаров при сокрушении производственных потерь повышается и полностью удовлетворяет потребности и ожидания покупателей.
Эксперты в области бережливого производства работают автомобилестроении, машиностроении, логистике, в складских компаниях и некоторых других отраслях бизнеса. Перед экспертами стоит задача сохранить качество...
подробнее
Менеджмент персонала
Персонал включает в себя весь личный состав работников организации, постоянных и временных, являющийся человеческими ресурсами организации. Менеджмент персонала представляет собой воздействие со стороны руководства, которое направлено на поиск персонала, его оценку, развитие, мотивацию. Все эти меры позволяют организации эффективно достигать своих целей.
Принципы управления персоналом представляют ...
подробнее
Методы управления мотивацией
Мотивационный процесс представляет собой последовательную систему и взаимосвязь (взаимодействие) таких элементов, как:
Мотивацией можно управлять следующими методами:
В соответствии с методами стимулирования труда, можно выделить некоторые их направления:
подробнее
Континуум лидерского поведения Танненбаума–Шмидта и модель ситуационного лидерства Фидлера
Прежде чем рассматривать содержание теории, необходимо определить сам термин «континуум».
В соответствии с континуумом лидерского поведения Танненбаума–Шмидта выделяются три фактора (три определяющие силы), которые влияют на тип руководства:
С учетом воздействия указанных трех сил руководитель осуществляет выбор одного из альтернативных образцов поведения. Характеристики этих стилей лидерства (в пор...
подробнее
Концепция "бережливого производства" и "шести сигм"
Значимое условие бережливого производства заключается в том, что качество товаров при сокрушении производственных потерь повышается и полностью удовлетворяет потребности и ожидания покупателей.
Эксперты в области бережливого производства работают автомобилестроении, машиностроении, логистике, в складских компаниях и некоторых других отраслях бизнеса. Перед экспертами стоит задача сохранить качество...
подробнее
Главная Лента заказов Статьи Менеджмент Миграция и организация медицинского обслуживания как фактор повышения эффективности экономики здравоохранения
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы