Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Отчёт по производственной преддипломной практике
Отчёт по практике Управление персоналом
Создан заказ №8624503
8 июня 2022

Отчёт по производственной преддипломной практике

Как заказчик описал требования к работе:
Отчёт по производственной преддипломной практике про какую нибудь организацию. Отчёт должен иметь структуру как в приложенном файле на стр.9 и соответствовать индивидуальному заданию. Добавить приложение в конце(не менее 5). Объём не менее 30 стр.
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 июня 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
BECHA
5
скачать
Отчёт по производственной преддипломной практике.docx
2022-06-14 18:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Работа полностью соответствует требованиям. Поставили отлично, рекомендую автора.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Контрольная работа по "Управление социальным развитием коллектива"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
УПРАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (на примере муниципального общеобразовательного уч
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Методы оценки уровня социальной ответственности организации (на примере предприятия)
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ бренда работодателя на примере компании "KFC"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Решение расчетно аналитического задания
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кейс задание. Требуется разработать алгоритм и обоснование внедрения автоматизированного учёта кадров в вашей
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
формирование кадровой политики на примере организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современные модели в управлении персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Любая из методички
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка в стимулировании персонала в ООО «Новосибирская Топливная Корпорация»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организации труда персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Управление персоналов в государственном бюджетном общеобразовательном учреждении г. Москвы "Школа №1347"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по производственной практике в ООО «ЛУКОЙЛ - Волгограднефтепереработка»
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (по менеджменту)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практика преддипломная
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практическая работа.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Краткая характеристика (знакомство с предприятием, организацией кадровым агентством, компанией, фирмой). / Ана
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет о прохождении Производственной практики (Практики по получению профессиональных умений и опыта)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом ООО «Торговый дом «Софрино»
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Аттестация персонала как инструмент карьерного роста
Аттестация как кадровый термин употребляется в нескольких значениях:
Аттестация персонала является одним из ключевых элементов кадровой работы. Аттестация проводится на периодической основе и позволяет освидетельствовать профессиональную пригодность и соответствие каждого работника занимаемой должности или должности, которую он стремится занять. Перечень работников, подлежащих аттестации, в каждой...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Аттестация персонала как инструмент карьерного роста
Аттестация как кадровый термин употребляется в нескольких значениях:
Аттестация персонала является одним из ключевых элементов кадровой работы. Аттестация проводится на периодической основе и позволяет освидетельствовать профессиональную пригодность и соответствие каждого работника занимаемой должности или должности, которую он стремится занять. Перечень работников, подлежащих аттестации, в каждой...
подробнее
Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Отчёт по производственной преддипломной практике
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы