Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Муж и жена, работавшие инженерами и получавшие зарплату в размере 2500
Создан заказ №8633621
11 июня 2022

Муж и жена, работавшие инженерами и получавшие зарплату в размере 2500

Как заказчик описал требования к работе:
Муж и жена, работавшие инженерами и получавшие зарплату в размере 25000 руб. в месяц каждый, решили открыть свое собственное дело. Для этого они сняли со своего счета 600 тыс. руб. (годовой процент в банке – 10%) и приобрели необходимые материалы и инструменты, а также наняли двух работников для рем онта автомобилей. Зарплата каждого работника в месяц составила 20000 руб. В качестве мастерской они решили использовать свой собственный гараж. Аренда аналогичного гаража обошлась бы им в 120 тыс. руб. в год. Определите явные, неявные издержки, экономическую, бухгалтерскую и нормальную прибыль, если известно, что выручка за год составила 1456000 руб
подробнее
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 июня 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zmejuka
5
скачать
Муж и жена, работавшие инженерами и получавшие зарплату в размере 2500.jpg
2022-06-15 11:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Автор выполнял работу по дисциплине - РАСЧЕТ СОЦИАЛЬНЫХ ЛЬГОТ И КОМПЕНСАЦИЙ. Решение задач. Работа выполнена прекрасно и в срок! Рекомендую! Надежный автор!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Разработка модели компетенций для руководителя кадровой службы организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организационая культура управления персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Цели управления человеческими ресурсами
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование профессионального развития персонала Газпромбанка
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
кадровая служба: понятие, функции, организационная структура
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
безопасность организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление предприятием
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Составить 12 вопросов с вариантами ответов для анкеты
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Задача
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Практическое задание по кадровому делопроизводству
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Правовое регулирование управления персоналом
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
решение задач
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Исследование социально-экономических и политических процессов
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Решить задачу
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Рассчитать экономическую эффективность предложенных мероприятий
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Выявление профессиональных рисков
В рамках любой производственной деятельности для работников возникают определённые опасности и риски. Трудовой кодекс Российской Федерации определяет обязанность работодателя обеспечить работникам безопасность в ходе их трудовой деятельности. В частности, в организациях создаются и функционируют системы управления охраной труда. Базовым моментом для обеспечения безопасности труда является реализац...
подробнее
Удержание квалифицированного персонала
Всеохватывающие глобализационные процессы, затрагивающие как мировой, так и региональный и территориальный уровни, обуславливают взаимодействие российской экономики с экономиками других стран. В результате формируются условия конкурентной среды, в которых каждая организация участвует в борьбе за прибыль.
Под воздействием усиления конкуренции организации разных отраслей вынуждены использовать все б...
подробнее
Общегосударственные законодательные правовые и нормативно-методические акты, необходимые в работе службы кадров
Рассмотрение нормативно-правовых актов, нужных для работы кадровика, целесообразно начать с Конституции. В статье 37 закреплены права гражданина на труд и отдых. Эта же статья фиксирует запрет на принудительный труд и провозглашает ряд базовых прав:
Если в Конституции закрепляются общие принципы, права и обязанности, то детально трудовые отношения регламентируются Трудовым кодексом. Это основополаг...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Выявление профессиональных рисков
В рамках любой производственной деятельности для работников возникают определённые опасности и риски. Трудовой кодекс Российской Федерации определяет обязанность работодателя обеспечить работникам безопасность в ходе их трудовой деятельности. В частности, в организациях создаются и функционируют системы управления охраной труда. Базовым моментом для обеспечения безопасности труда является реализац...
подробнее
Удержание квалифицированного персонала
Всеохватывающие глобализационные процессы, затрагивающие как мировой, так и региональный и территориальный уровни, обуславливают взаимодействие российской экономики с экономиками других стран. В результате формируются условия конкурентной среды, в которых каждая организация участвует в борьбе за прибыль.
Под воздействием усиления конкуренции организации разных отраслей вынуждены использовать все б...
подробнее
Общегосударственные законодательные правовые и нормативно-методические акты, необходимые в работе службы кадров
Рассмотрение нормативно-правовых актов, нужных для работы кадровика, целесообразно начать с Конституции. В статье 37 закреплены права гражданина на труд и отдых. Эта же статья фиксирует запрет на принудительный труд и провозглашает ряд базовых прав:
Если в Конституции закрепляются общие принципы, права и обязанности, то детально трудовые отношения регламентируются Трудовым кодексом. Это основополаг...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы