Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка целей организации и рекомендаций по улучшению функций менеджера в деятельности менеджера компании
Создан заказ №8635454
14 июня 2022

Разработка целей организации и рекомендаций по улучшению функций менеджера в деятельности менеджера компании

Как заказчик описал требования к работе:
1. Используя теоретическую модель функций менеджмента по модели А.Файоля, определите управленческую проблему (проблемы) и объясните, как она (они) распределена в процессах управленческой деятельности менеджера. Результаты анализа представьте на диаграмме 2. Используя метод "Управление по целям " (МВО) и контекст учебной ситуации, определите 2-3 цели, которые менеджер ставит в деятельности рассматриваемой компании, используя SMART-характеристики целей. 3. Дайте менеджеру рекомендации по совершенствованию собственной управленческой деятельности коммерческого директора в компании
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 июня 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Тать5яна
5
скачать
Разработка целей организации и рекомендаций по улучшению функций менеджера в деятельности менеджера компании .docx
2022-06-18 18:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа! автор всегда на связи! готов корректировать и исправлять даже после сдачи работы. Очень рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ макроокружения бизнес-единицы Аскона Home
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Синергия как источник развития современной организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
метод парето
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Информационные технологии в менеджменте гандбола
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление проектами
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
методы и инструменты управления мотивацией персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации".
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации "xxxxxx".
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Решение 1 вопроса по менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЕ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основы управленческой экономики
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Инструменты стратегического анализа: SWOT и PESTLE
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ответит на пару вопросов, касающихся систем вознаграждения
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Атрибутивное лидерство
В основе теории атрибутивного лидерства лежат принципы общей теории атрибуции. В соответствии с данной теорией каждый участник взаимодействия наблюдает за поведением других участников и пытается объяснить его причины, основываясь на собственных представлениях, а после этого действует на базе своих выводов. Другими словами, каждый человек приписывает поведению других причины, исходя из своих предпо...
подробнее
Направления информационных технологий в менеджменте
Современный менеджмент неотделим от информационных технологий и систем. Информационные процессы пронизывают организацию полностью, затрагивая всю деятельность и сотрудников. Тем самым объясняется необходимость менеджера в применений информационных систем различного свойства.
Информационные технологий могут играть существенную роль в любой отрасли бизнеса или процессе. Применение информационных сис...
подробнее
Цели и проблемы управления знаниями
Знания можно отнести к ресурсам организации. Они могут выполнять такие же функции, как и финансы, персонал, сырье и материалы. Знания частично формируют представление о предприятии у других групп населения. Этими группами могут быть партнеры, персонал, конкуренты, аналогичные предприятия, государственные структуры и контролирующие органы.
В связи с выделенными целями можно выделить несколько задач...
подробнее
Организационный процесс и поведение
Организационный процесс включает три этапа:
На первом этапе – при разделении работы – все работы распределяются между сотрудниками исходя из анализа их квалификации и способностей. При этом важно уделить внимание тому, чтобы на долю каждого приходилось не больше и не меньше обязанностей, чем на долю коллег с аналогичным уровнем способностей и квалификации. Фундамент распределения работ задает специ...
подробнее
Атрибутивное лидерство
В основе теории атрибутивного лидерства лежат принципы общей теории атрибуции. В соответствии с данной теорией каждый участник взаимодействия наблюдает за поведением других участников и пытается объяснить его причины, основываясь на собственных представлениях, а после этого действует на базе своих выводов. Другими словами, каждый человек приписывает поведению других причины, исходя из своих предпо...
подробнее
Направления информационных технологий в менеджменте
Современный менеджмент неотделим от информационных технологий и систем. Информационные процессы пронизывают организацию полностью, затрагивая всю деятельность и сотрудников. Тем самым объясняется необходимость менеджера в применений информационных систем различного свойства.
Информационные технологий могут играть существенную роль в любой отрасли бизнеса или процессе. Применение информационных сис...
подробнее
Цели и проблемы управления знаниями
Знания можно отнести к ресурсам организации. Они могут выполнять такие же функции, как и финансы, персонал, сырье и материалы. Знания частично формируют представление о предприятии у других групп населения. Этими группами могут быть партнеры, персонал, конкуренты, аналогичные предприятия, государственные структуры и контролирующие органы.
В связи с выделенными целями можно выделить несколько задач...
подробнее
Организационный процесс и поведение
Организационный процесс включает три этапа:
На первом этапе – при разделении работы – все работы распределяются между сотрудниками исходя из анализа их квалификации и способностей. При этом важно уделить внимание тому, чтобы на долю каждого приходилось не больше и не меньше обязанностей, чем на долю коллег с аналогичным уровнем способностей и квалификации. Фундамент распределения работ задает специ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы