Студенческая работа на тему:

Рынок труда и проблемы формирования персонала предприятия

Создан заказ №8643014

14 июня 2022

Рынок труда и проблемы формирования персонала предприятия

Как заказчик описал требования к работе:

необходима работа по следующему плану: 1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 2. Порядок подбора, расстановки и ротации кадров на примере любого предприятия 3. Оценка особенностей, преимуществ и недостатков действующей кадровой политики. 4.Современные инструменты кадровой политик и. 5. Совершенствование процедур формирования персонала на предприятии в соответствии с региональным рынком труда

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

16 июня 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

AlexeyStud

Рынок труда и проблемы формирования персонала предприятия.docx

2022-06-19 16:00

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.3

Положительно

Очень хорошая автор! Я не могу прямо Вам написать. .Поэтому через зедсь Вам напишу. пожалуйста увидите свой приглашения. мне несколько место нужно Ваш помочь! я там пригласил Вам много раз. там написал Яна.к пишите меня!!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Решить задачи в файле

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Современная социология и психология управления.Международный опыт: США

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка мероприятий по совершенствованию адаптации персонала предприятия

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Решение задач, методы принятия управленческих решений

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

отчет по практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка методов вторичного отбора персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ИСТОРИЯ МЕТОДОЛОГИИ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить задания по Корпоративное управление организациями с государственным участием. С-01350

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Киотский протокол. Международное соглашение в рамках Рамочной конвенции ООН об изменении климата. 1997 год»

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация приема, отбора и увольнения работников

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Определение потребности в человеческих ресурсах на предприятии

Формулируя цели деятельности компании, руководители должны определить, какие ресурсы требуются для их достижения. Планирование человеческих ресурсов для современной компании столь же важно, как и финансовое планирование и планирование материальных средств. Планирование потребности в человеческих ресурсах относится к компетенции менеджера по управлению персоналом. Планирование потребности в человеч...

подробнее

Отечественный опыт социального управления

Начало управления социальным развитием в России было положено сельскохозяйственными общинами духоборов. Именно здесь впервые были созданы так называемые «черные кассы», служившие инструментом коллективной взаимопомощи. В начале XIX века в них была аккумулирована колоссальная на тот момент сумма - около 2 млн руб. Духоборы создавали в своих селениях сиротские дома, совмещающие множество функций:
Та...

подробнее

Фотография рабочего времени

Для того чтобы оптимизировать работу компании необходимо повышать эффективность трудовых ресурсов. Первым шагом на пути к этому является выявление сильных и слабых сторон бизнес-процессов. Для этого может быть полезен метод фотографий рабочего времени.
Хотя фотография рабочего времени так называется, она не обязательно предусматривает именно фотофиксацию деятельности работника. Слово «фотографирова...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Определение потребности в человеческих ресурсах на предприятии

подробнее

Отечественный опыт социального управления

подробнее

Фотография рабочего времени

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Рынок труда и проблемы формирования персонала предприятия