Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Сделать проект по разработке сегментированной мотивирующей сестемы
Создан заказ №864420
15 декабря 2015

Сделать проект по разработке сегментированной мотивирующей сестемы

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно подробно раскрыть и подробно расписать все пункты из прикрепленного файла и составить тест для персонала ( состоящий из 15-20 вопросов с вариантами ответов) для выявления потребностей, что бы иметь рычаги воздействия по повышению работоспособности коллектива. В книге Натальи Самоукиной есть м ного приложений. Нужно так же отдельно приложить эти тесты и варианты ответов на тестирование на отдельных листах. P.S. Если нужно, то умения есть презентация с подробным описанием всех терминов. Напишите и я вам ее вышлю..
подробнее
Заказчик
заплатил
300 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Сделать проект по разработке сегментированной мотивирующей сестемы.docx
2020-01-28 22:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Автор очень приятная девушка! Спасибо большое за выполненную работу,хоть и не все правильно,но тут больше проблема в самом задании и преподавателе,тк были некорректно составлены требования

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Неполный Функционально Стоимостной Анализ. (Всего три пункта)
Научно-исследовательская работа (НИР)
Управление персоналом
Проведение исследования состояния и динамики сегмента рынка труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование управления конфликтами в организации
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Тенденции изменения смертности от злоупотребления алкоголем
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
2.3. Анализ существующей системы организации труда на предприятии ООО «Горизонт покрытий
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Разработка предложений по оптимизации системы компенсаций
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Влияние паники на подготовку и реализацию управленческих решений.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Групповая динамика и коммуникации в профессиональной практике
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Гибкие технологии управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выбор из 40 тем
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Корпоративный кодекс
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Нужно сделать проект по бюджетированию персонала (презентация и доклад)
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
"Древо целей и задач"
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практическое задание на выполнение трудовых функций
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Предмет:УПРАВЛЕНИЕ МЕЖКУЛЬТУРНЫМИ КОММУНИКАЦИЯМИ
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Влияние корпоративной культуры и символики на мотивацию персонала
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы