Студенческая работа на тему:

СРОЧНО! Совершенствование системы подбора персонала в Н-ой таможне!

Создан заказ №8649156

16 июня 2022

СРОЧНО! Совершенствование системы подбора персонала в Н-ой таможне!

Как заказчик описал требования к работе:

Срочно! Необходимо дописать вторую главу ВКР по шаблону за 1 день! Тема: Совершенствование системы подбора персонала в Н-ой таможне! Содержание: Введение 1 Цели и задачи работы 2 Аналитический обзор. Теоретические и методические основы системы подбора персонала в организации 2.1 Понятие и элементы системы подбора персонала 2.2 Значимость системы подбора персонала в кадровой работе 2.3 Особенности системы подбора персонала в таможенных органах 3 Основная часть. Расчетно-аналитический раздел 3.1 Организационно-экономическая характеристика Санкт-Петербургской таможни 3.2 Оценка системы подбора персонала в Санкт-Петербургской таможне 3.3 Разработка предложений по совершенствованию системы подбора персонала в Санкт-Петербургской таможне и их социально-экономической обоснование 4 Выводы по работе Список использованных источников Приложения Скину 1 главу, преддипломную практику (из нее можно взять информацию и даже не переделывать) и много информации по таможне. Оригинальность не менее 75%

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

18 июня 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user972166

СРОЧНО! Совершенствование системы подбора персонала в Н-ой таможне! .docx

2022-06-21 21:12

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.4

Положительно

Очень отлично! Высокое качество!!Но пожалуйста увидите свой приглашения. мне нужно Ваш помочь! я там пригласил Вам много раз. там написал Яна.к пишите меня!!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Необходимо написать курсовую работу по предмету " Организация и управ

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы управления персоналом организации Petronas Carigali Turkmenistan Sdn Bhd

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Пути повышения качества трудовой жизни работников

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Социалистическая модель управления персоналом

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Социальные и экономические факторы формирования мотивов работников

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Потребитель написал заявление в Книге отзывов, что при посещении ресторана его не впустили в зал

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка мотивационной системы «…….» (на примере конкретного предприятия, организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производственная практика в ПАО РОстелеком управление персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Социально-психологическое стимулирование труда

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Возникновение и развитие управленческого консалтинга за рубежом и в России.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Рекрутмент

В средних и крупных организациях задачи рекрутинга обычно возлагаются на специалиста по подбору персонала. Альтернативным вариантом организации рекрутмента является аутсорсинг, то есть использование кадровых агентств.
В рамках индустрии рекрутинга можно выделить четыре крупных блока:
Организации могут применять стратегию бренда работодателя и использовать внутренние рекрутинговые ресурсы. В таком ...

подробнее

Основные инструменты социального аудита

Ухудшение состояния окружающей среды, глобализация и крупномасштабные промышленные изменения заставляют международное сообщество проявлять все больший интерес к понятиям устойчивого развития и социальной ответственности. В рамках этой новой концепции экономики, которая является более ответственной и более устойчивой, наблюдается распространение инструментов социального аудита, таких как социальная...

подробнее

Методы организационного влияния в религиозных организациях (тоталитарных сектах)

В России имеется четкое законодательное определение религиозной организации.
Учредители и иные лица (физические и юридические) участвуют в деятельности религиозной организации в соответствии с ее уставом или внутренними установлениями. Учредители могут выполнять функции органов управления религиозных организаций или быть членами коллегиального органа управления.
Особым типом религиозной или псевдор...

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Рекрутмент

подробнее

Основные инструменты социального аудита

подробнее

Методы организационного влияния в религиозных организациях (тоталитарных сектах)

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом СРОЧНО! Совершенствование системы подбора персонала в Н-ой таможне!