Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление персоналом организации. Курсовая.
Создан заказ №8649972
17 июня 2022

Управление персоналом организации. Курсовая.

Как заказчик описал требования к работе:
Тема работы: Кадровая политика современной организации на примере ПАО "Уралкалий" г. Березники. Будет проверка на антиплагиат по бесплатной версии сайта antiplagiat.ru. Оригинальность не менее 50%. Литература не позднее 5 лет.
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
20 июня 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tanya9354
5
скачать
Управление персоналом организации. Курсовая. .docx
2022-06-23 10:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказывала курсовую работу у данного автора. Без корректировок, работа сдана на отлично. Спасибо большое

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
решение ситуации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Лидерство в малых группах
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Производственная практика по Управлению человеческими ресурсами
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основные направления государственного регулирования заработной платы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация профессиональной деятельности государственных служащих
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Персонал как система
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
МЭБИК, управление персоналом (учебная практика)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление мотивацией персонала в организации ОАО ГРАНТ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Государственное регулирование оплаты труда.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Можете выбрать одну из предложенных в файле тем
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал предприятия и его структура (на примере конкретного ПАО)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Использование трудового потенциала ( на примере конкретной организации )
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Эволюция взглядов на природу и сущность организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Использование коммуникационных систем организации в управлении персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа: Управление человеческими ресурсами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Премирование работников предприятия
В социологии труда известна закономерность, в соответствии с которой, если руководство замечает проявление активности сотрудниками и поощряет их, то эта активность увеличивается, персонал работает более эффективно, а компания получает дополнительную прибыль. Как правило, повышение производительности труда приводит к росту доходности. Поэтому для стимулирования повышения производительности труда ча...
подробнее
Служебно-профессиональное продвижение
Перемещения бывают двух типов:
Система служебно-профессионального продвижения предусматривает совокупность и последовательность различных ступеней (рабочих мест, должностей, положений в коллективе), которые потенциально сотрудник может пройти.
Понятие «карьера» и «служебно-профессиональное продвижение» близки, но не тождественны. На практике намеченный путь служебно-профессионального продвижения р...
подробнее
Приемы (способы) микрополитики в деловой организации
Микрополитика может находить отражение в широком спектре опасных для деловой организации, деструктивных явлений:
Особенность приемов микрополитики определяется ее ключевыми аспектами:
В деловых организациях применяется широкий спектр игр. Основные цели их использования:
Любая игра характеризуется следующими признаками:
Микрополитические игры отличаются от деловых игр тем, что они имеют совершенно иные...
подробнее
Управление персоналом в международных организациях
Международные организации необходимо отличать от национальных юридических лиц, которые созданы в соответствии с правом одной страны.
Международные организации можно разделить на несколько типов:
Международным организациям важно определить, какую стратегию управления и ведения бизнеса в принимающей стране они будут реализовать. Это ключевое решение для конкурентной борьбы с национальными компаниями,...
подробнее
Премирование работников предприятия
В социологии труда известна закономерность, в соответствии с которой, если руководство замечает проявление активности сотрудниками и поощряет их, то эта активность увеличивается, персонал работает более эффективно, а компания получает дополнительную прибыль. Как правило, повышение производительности труда приводит к росту доходности. Поэтому для стимулирования повышения производительности труда ча...
подробнее
Служебно-профессиональное продвижение
Перемещения бывают двух типов:
Система служебно-профессионального продвижения предусматривает совокупность и последовательность различных ступеней (рабочих мест, должностей, положений в коллективе), которые потенциально сотрудник может пройти.
Понятие «карьера» и «служебно-профессиональное продвижение» близки, но не тождественны. На практике намеченный путь служебно-профессионального продвижения р...
подробнее
Приемы (способы) микрополитики в деловой организации
Микрополитика может находить отражение в широком спектре опасных для деловой организации, деструктивных явлений:
Особенность приемов микрополитики определяется ее ключевыми аспектами:
В деловых организациях применяется широкий спектр игр. Основные цели их использования:
Любая игра характеризуется следующими признаками:
Микрополитические игры отличаются от деловых игр тем, что они имеют совершенно иные...
подробнее
Управление персоналом в международных организациях
Международные организации необходимо отличать от национальных юридических лиц, которые созданы в соответствии с правом одной страны.
Международные организации можно разделить на несколько типов:
Международным организациям важно определить, какую стратегию управления и ведения бизнеса в принимающей стране они будут реализовать. Это ключевое решение для конкурентной борьбы с национальными компаниями,...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы