Студенческая работа на тему:

Определить повременно премиальный зароботок роботника за месяц условия

Создан заказ №8654720

20 июня 2022

Определить повременно премиальный зароботок роботника за месяц условия

Как заказчик описал требования к работе:

Определить повременно премиальный зароботок роботника за месяц условиями коллективного договора предусмотрена выплата ежемесячной премии в размере 20 % от оклада работника составляет 12000 руб роботника все дни в месяц -21 рабочий день

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

21 июня 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

econstaty

Определить повременно премиальный зароботок роботника за месяц условия.jpg

2022-06-24 04:29

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.9

Положительно

Хочу выразить слова благодарности автору Олегу П. Все сделано быстро и качественно. Спасибо за реальную цену. Многие сайты и авторы во много раз завышают стоимость. Спасибо! Спасибо! Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Основные направления социально-экономической политики и их влияние на рынок труда

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формирование инновационной стратегии деятельности газотранспортного предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Ориентация работников на укрепление дисциплины и повышение уровня культуры труда

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

2 статьи по магистерской диссертации объемом по 10 страниц каждая на темы 1. Концепция управления персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

предмет *Работа в Команде* контрольная работа + презентация

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Метрологический контроль.Организация санитарного контроля на предприятии общественного питания

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом в условиях организационных изменений

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка планов статей и бюджетов расходов на персонал Организация любая, только не менее 50 чел. Необходимо

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Права и гарантии студентов, совмещающих работу с учебой, риски и пути их минимизации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

2.3. Анализ существующей системы организации труда на предприятии ООО «Горизонт покрытий

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Проблемы мотивации работников в России.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Новое задание по управлению персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Правовое регулирование управления персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Кейс 3 вопроса Сплотить коллектив в одну команду

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

задачи тестовые

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Общая характеристика деятельности организации

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Статистическая обработка результатов теста с помощью критерия Манна-Уитни

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Определение вида сдельной формы оплаты труда работника

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

управленческий учет

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Перспективные расчеты численности населения». Рассчитать методом передвижки возрастов численность возрастных г

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Мотивация карьеры персонала

Рассматривая структуру карьеры, можно выделить три компонента:
Понимание потребностей персонала руководителем дает возможность повысить эффективность деятельности организации в целом. На мотивацию карьеры влияет:
Если карьерное пространство, которое обеспечивает организация, удовлетворяет работника, обладающего карьерной компетентностью, то двухсторонняя мотивация находится в сбалансированном сост...

подробнее

Системы управления человеческими ресурсами (HRM-системы)

[Определение] Система управления человеческими ресурсами (HRM-система) - это программное обеспечение, предназначенное для автоматизации процессов организации труда и кадрового администрирования. [/Определение]
В современных условиях недостаточно просто рассчитывать количественные показатели функционирования бизнеса. Требуется ведение учёта качества работы сотрудников. Для этого были разработаны HR...

подробнее

Система отбора персонала в США

Говоря о системе управления персоналом, типичной для США, необходимо обозначить как основополагающий принцип индивидуализма. В процессе управления в американском обществе сильнее всего проявляются яркие личности, которые способны переориентировать деятельность организации.
Для системы кадрового менеджмента американских компаний характерна высокая степень централизации. Обычно кадровым менеджментом...

подробнее

Технология социального аудита

Глобальное экономическое мышление в конце XX - начале XXI века пришло к тому, что человеческий капитал является ключевым фактором производства. При этом инвестиции в человеческие ресурсы характеризуются высокой отдачей. Все сильнее социальная функция организация обусловливает ее экономические функции, состоящие в достижении конкурентоспособности и устойчивости.
Результаты аудита могут выступать в ...

подробнее

Мотивация карьеры персонала

подробнее

Системы управления человеческими ресурсами (HRM-системы)

подробнее

Система отбора персонала в США

подробнее

Технология социального аудита

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Определить повременно премиальный зароботок роботника за месяц условия