Студенческая работа на тему:

Анализ системы управления персоналом организации

Создан заказ №866279

10 декабря 2015

Анализ системы управления персоналом организации

Как заказчик описал требования к работе:

Характеристику функций системы управления персоналом организации по следующим направлениям: – планирование и набор персонала (в том числе, источники привлечения, порядок и процедура отбора);

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

13 декабря 2015

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Дипломдаром

Анализ системы управления персоналом организации.docx

2016-07-14 12:06

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Огромное спасибо автору! Работа была написана за 3 часа, так как нужно было срочно. Очень меня выручили!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Управление персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Структуризация проектов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Основы кадровой политики и кадрового планирования

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование оценки результатов труда персонала в организации (предприятии).

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ и совершенствование адаптации персонала в организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Анализ угроз кадровой безопасности моего предприятия и возможные направления и стратегии управления ими

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Понятие рекрутмента. Цели и задачи рекрутмента

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные подходы к организационному дизайну

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы управленческой деятельности на государственном и муниципальном уровнях

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Взаимосвязь производительности и оплаты труда на предприятии ооо комбинат строительных маериалов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Цели и интересы в управлении персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Новое задание по управлению персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

отчет по практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аналитическая записка по производственной (преддипломной практике)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной практике по направлению управление персоналом на примере турфирмы

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработка отчета по практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Влияние снижения текучести кадров на рентабельность пр-ва

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом, 1 курс, учебная практика, отчёт о предприятии ООО"Энергия"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технологическая практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчёт по преддипломной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Анализ системы управления персоналом организации