Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Особен-ти разноотраслевого построения стратег-го управл-я человеч. ресурсами
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №867044
10 декабря 2015

Особен-ти разноотраслевого построения стратег-го управл-я человеч. ресурсами

Как заказчик описал требования к работе:
Методичка во вложении. Объем 35-40 стр. 1. Теоретическая часть (Стратегии УЧР) 2. Методы разработки стратегии с точки зрения разных предприятий Антиплагиат.ру 50%
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
SuperTutor
5
скачать
Особен-ти разноотраслевого построения стратег-го управл-я человеч. ресурсами.docx
2019-12-17 20:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Хорошая работа. Прошла вузовский антиплагиат. В начале работы был согласован план. Автор всегда был на связи.

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Взаимодействие службы управления персоналом с Пенсионным фондом Российской Федерации
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Исследование социально-экономических и политических процессов
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Нужно написать текст касательно плюсов и минусов содержать свой it персонал или нанимать на подряд
Набор текста
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Роль и организация работы комитета (комиссии) по охране труда в организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа "Узкие места в коммуникации между отделами. Формирование конфликтов и способы их решения"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стандарты GRI (Global Reporting Initiative – Всемирная инициатива добровольной отчетности): аспект КСО
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Диплом. Обучение персонала как инструмент повышения эффективности деятельности организации и конкуре
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Сравнительный анализ опыта Европейских государств по формированию персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Политика доходов и заработной платы. Ключевые функции заработной платы в рыночных условиях
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы управления конфликтами субъектов малого предпринимательства на примере
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Подготовить исследование по "Управление человеческими ресурсами". Л-00341
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка мотивационной системы «…….» (на примере конкретного предприятия, организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровое делопроизводство и кадровый учёт как функция менеджера по персоналу
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Любая тема из приложенного перечня
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Российский и зарубежный опыт стимулирования персонала на предприятиях (организациях, фирмах).
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
формирование системы обучения управленческих кадров
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Введение…………………………………………………………………………3 1. Теоретические аспекты феномена карьеры 1.1 Понятие карьеры…………………………
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ и разработка системы аттестации персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Взгляды на систему управления персоналом: аналитический обзор.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система трудового права
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствования процесса обучения персонала с использованием новых подходов и форм
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит системы аттестации персонала организации (на примере)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Особен-ти разноотраслевого построения стратег-го управл-я человеч. ресурсами
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы