Создан заказ №8684870
29 июля 2022
Обзор литературы по теме повышения эффективности работы по найму и удержанию молодых специалистов в ИТ
Как заказчик описал требования к работе:
Компании сосредоточены на том, чтобы повысить эффективность привлечения и удержания молодых специалистов. Для того, чтобы привлечь лучших соискателей, организации активно используют принципы и практики брендинга в области человеческих ресурсов. Цель исследования - проанализировать научные работы в о
бласти привлечения молодых специалистов в ИТ и оценить факторы, способствующие найму и удержанию кадров. На основе анализа сформулировать основные научные направления и подходы и оценить степень проработанности этого научного направления. Включить в работу, но не ограничиться: 1) Фролов, Ю. В. Стратегический менеджмент. Формирование стратегии и проектирование бизнес-процессов: учебное пособие для вузов, 2) Фролов Ю.В., Босенко Т.М. Исследования статистических данных подготовки кадров для цифровой экономики в Российской Федерации.
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 июля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Обзор литературы по теме повышения эффективности работы по найму и удержанию молодых специалистов в ИТ.docx
2022-08-02 14:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор замечательный! Все требования выполнила, работу сдала раньше положенного срока. Я довольна, что выбрала именно Вас. Буду обращаться к Вам ещё!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
