Создан заказ №871976
12 декабря 2015
Цель курсовой работы – исследовать систему мотивации и стимулирования труда работников туристической организации, а также разработать предложения по ее совершенствованию.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по маркетингу. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Практическая деятельность успешных зарубежных и российских предприятий свидетельствует о том, что одним из немаловажных факторов успеха организации является эффективная работа персонала. Максимальное сближение интересов организации и работника позволяет добиться высоких результатов работы бизнеса. При выработке и реализации кадровой политики основной упор делается на внутреннюю мотивацию работников, которая и является двигателем формирования поведенческих моделей, создающих ценность и конкурентоспособность успешной компании. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Последовательная работа по разработке и поддержанию мотивации сотрудников позволяет организации эффективно работать на рынке.
Таким образом, проблема разработки эффективных систем мотивации труда, учитывающих особенности российского менталитета, является на сегодняшний день весьма актуальной.
Цель курсовой работы – исследовать систему мотивации и стимулирования труда работников туристической организации, а также разработать предложения по ее совершенствованию.
Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи:
Раскрыть сущность и значение мотивации и стимулирования труда персонала;
Исследовать подходы к формированияю системы мотивации персонала;
Провести анализ действующей системы мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии;
Разработать предложения по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии.
Исследуемая в курсовой работе проблема достаточно широко представлена в работах зарубежных и отечественных исследователей, таких как: Арутюнов В.В., Волковысский И.В., Ветлужских Е., Дряхлов Н., Куприянов Е., Кибанов А.Я., Шекшня С.В. и др.
Теоретической и методологической базой исследования послужили концепции и гипотезы, представленные и обоснованные в классических и современных трудах отечественных и зарубежных экономистов, посвященных мотивации работников организации.
Методы исследования: синтез, индукция и дедукция, сравнение, расчетно-аналитические методы, методы структурно-динамического и анализа.
Объектом исследования курсовой работы является туристическая фирма «5 континентов».
Предметом исследования является система мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии.
Практическая значимость исследования состоит в том, что оно содержит разработки рекомендаций по совершенствованию системы труда персонала в туристической организации.
В результате исследования будут выявлены недостатки существующей системы мотивации работников организации, а также разработаны меры по ее совершенствованиюПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – исследовать систему мотивации и стимулирования труда работников туристической организации, а также разработать предложения по ее совершенствованию..docx
2019-07-12 19:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена качественно и раньше назначенного срока. Огромная благодарность исполнителю
Хочешь такую же работу?
300 ₽
