Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Кейс «Проектирование организационной структуры предприятия и её совершенствование на примере ООО «Быстров»
Создан заказ №8752938
16 сентября 2022

Кейс «Проектирование организационной структуры предприятия и её совершенствование на примере ООО «Быстров»

Как заказчик описал требования к работе:
1.На основе общей характеристики деятельности ООО «Быстров» и функций структурных подразделений построить схему организационной структуры данного предприятия, с указанием численности каждого подразделения. 2.Определить и назвать тип и вид построенной организационной структуры предприятия. Раскрыть её достоинства и недостатки. 3.Построить схему оргструктуры Отдела персонала. Определить её тип и вид, достоинства и недостатки. 4.Предложить новую структуру предприятия, исходя из базовых ценностей и стратегии компании для её эффективной реализации и в целях минимизации недостатков существующей организационной структуры
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 сентября 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Katerina015
5
скачать
Кейс «Проектирование организационной структуры предприятия и её совершенствование на примере ООО «Быстров».docx
2022-09-20 11:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору за проделанный труд! Очень выручила в трудной ситуации, с удовольствием обращусь снова. Качество исполнения на высшем уровне! Автора рекомендую! Работы выполнена раньше срока!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Cтрaтeгический мeнeджмент и прeдпринимaтeльcтвo
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка и принятие решений в условиях риска
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
транзакционная концепция управления знаниями
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
задание для самостоятельной работы "Метод Парето"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Исследование систем управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
дневник и отчет практики
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Решение кейса "Снежная Королева"
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Коучинг как метод развития персонала организации
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
мультипрофильная таможенная система
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Подходы к организации контроля, оценка эффективности
Анализ выявленных в контрольной фазе отклонений при общем подходе, позволяет утверждать о том, что причины недостижения целей управленческой системы таковы:
Можно представить данную ситуацию в виде матрицы (рисунок 1).

Рисунок 1. Варианты реализации управленческих решений
В рамках представленной матрицы существует четыре типа сложившихся стандартных ситуаций:
Если рассматривать фазу контроля как проц...
подробнее
Имидж лидера
С незапамятных времен правители и прославленные полководцы стремились всячески увековечить как свой «светлый» образ, так и выработать стойкий стереотип о могуществе государства, достижениях в сфере политики и т. д.
В Древнем Риме любой правитель являлся поистине священной фигу-рой, носителем неограниченной власти. В Древнем Египте царей ассоциировали со львами, которые являлись символом силы и мощ...
подробнее
Теории корпоративного управления
В настоящее время вопросам развития практики корпоративного управления, как в России, так и за рубежом, уделяется все больше внимания. Тем не менее, в научной литературе до сих пор отсутствует единство подходов к определению его сущности. Рассмотрим лишь некоторые из них.
С юридической точки зрения под корпоративным управлением понимается общее название юридических процедур и концепций, формирующих...
подробнее
Теория мотивации Портера-Лоулера
Теория мотивации Портера-Лоулера базируется на положении, что правило о зависимости «высокая удовлетворенность приводит к повышению производительности, а недовольство – к снижению производительности» не работает. Портер и Лоулер высказывают мнение, что удовлетворенность сотрудников и мотивация – вовсе не синонимы. Ученые предлагают рассматривать мотивацию, удовлетворенность и производительность тр...
подробнее
Подходы к организации контроля, оценка эффективности
Анализ выявленных в контрольной фазе отклонений при общем подходе, позволяет утверждать о том, что причины недостижения целей управленческой системы таковы:
Можно представить данную ситуацию в виде матрицы (рисунок 1).

Рисунок 1. Варианты реализации управленческих решений
В рамках представленной матрицы существует четыре типа сложившихся стандартных ситуаций:
Если рассматривать фазу контроля как проц...
подробнее
Имидж лидера
С незапамятных времен правители и прославленные полководцы стремились всячески увековечить как свой «светлый» образ, так и выработать стойкий стереотип о могуществе государства, достижениях в сфере политики и т. д.
В Древнем Риме любой правитель являлся поистине священной фигу-рой, носителем неограниченной власти. В Древнем Египте царей ассоциировали со львами, которые являлись символом силы и мощ...
подробнее
Теории корпоративного управления
В настоящее время вопросам развития практики корпоративного управления, как в России, так и за рубежом, уделяется все больше внимания. Тем не менее, в научной литературе до сих пор отсутствует единство подходов к определению его сущности. Рассмотрим лишь некоторые из них.
С юридической точки зрения под корпоративным управлением понимается общее название юридических процедур и концепций, формирующих...
подробнее
Теория мотивации Портера-Лоулера
Теория мотивации Портера-Лоулера базируется на положении, что правило о зависимости «высокая удовлетворенность приводит к повышению производительности, а недовольство – к снижению производительности» не работает. Портер и Лоулер высказывают мнение, что удовлетворенность сотрудников и мотивация – вовсе не синонимы. Ученые предлагают рассматривать мотивацию, удовлетворенность и производительность тр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы