Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Контрольная работа по теме: "Увольнение и мотивация сотрудников"
Создан заказ №8753490
16 сентября 2022

Контрольная работа по теме: "Увольнение и мотивация сотрудников"

Как заказчик описал требования к работе:
Требования к контрольной работе: -во введении обосновывается выбор варианта экономической ситуации, актуальной для предприятия, цель и задачи выполнения контрольной работы, методы, используемые при ее написании. В первой части контрольной работы раскрывается теория вопроса. Во второй части работы проводится анализ и оценка выбранной ситуации по данным организации. Анализ проводится за 2-3 последних года, с расчетом темпов роста (прироста), абсолютных отклонений. Во второй части работы необходимо применять и графические методы работы и информацией. Во всех таблицах, рисунках ссылка на источник данных обязательна. Во третьей части определяется экономическая и социальная эффективность от внедрения предлагаемых мероприятий. Мероприятия предлагаемые автором должны быть обоснованы, то есть во второй главе выявлены недостатки (предпосылки) для разработки данных мероприятий. Объем контрольной работы 25-40 страниц. Работа состоит из: - титульного листа; - содержания; - основной части ...
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 сентября 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Labyn
5
скачать
Контрольная работа по теме: "Увольнение и мотивация сотрудников".docx
2022-09-20 15:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо, все грамотно, тема раскрыта идеально, все условия исполнены четко и в срок.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
курсовая конкурентоспособность
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ресторанный и гостиничный менеджмет
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Диссертация про маркетплейсы электронной коммерции
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Основные технико-экономические показатели НГДО
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Экспертное консультирование государственных органов власти
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
8. Информационная поддержка контроллинга на основе ERP-систем
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
задания менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
управление персоналом
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Расчетное задание по дисциплине "Учет и анализ"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Системный подход к управлению пенсионного фонда
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
se4054 Контрольная работа по аудиовизуальным архивам
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка карты рисков в концепции менеджмента качества
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Конкурентный потенциал стратегического управления организацией
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Материальная мотивация, понятие и виды
В понятие материальной мотивации включаются только компенсации в материальном виде (чаще всего в денежном эквиваленте) вне зависимости от способа их выплаты. Наиболее часто встречаются такие виды материальной мотивации, как заработная плата (оклад), премии, процент от продаж и другие надбавки к заработной плате.
Следует заметить, что к способам материальной мотивации не принято относить различные с...
подробнее
Анализ деятельности руководителя
Для успешной работы любой компании необходим эффективный управленческий состав. Достаточно часто руководители обладают всем набором качеств в соответствии со своей должностью, однако в полной мере не владеют знаниями и технологиями современного управления персоналом. Это существенно влияет на процесс управления. В основном деятельность руководителя строится на основе полученного опыта. А эффективн...
подробнее
Построение эффективной структуры управления компанией
В настоящее время важным вопросом, решаемым на этапе разработки организационной структуры управления компанией, является определение конкретной модели структуры. В зависимости от того, какой способ построения был выбран, решается вопрос выделения функций в рамках работ, а также обеспечения согласованности между полномочиями работников и возложенной на них ответственностью. Это традиционный фундаме...
подробнее
Управление качеством проекта в сфере бытовых услуг
Оказание услуги начинаются с индивидуального заказа, который поступает со стороны клиента, а компания уже дает четкие ответы на то, сможет ли она выполнить тот или иной заказ, и в какую сумму это обойдется клиенту. Услуга является конечным продуктом деятельности сотрудников компании. Это полезное действие потребительной стоимости, за которое сотрудникам начисляют зарплату и премии.
Материальные ус...
подробнее
Материальная мотивация, понятие и виды
В понятие материальной мотивации включаются только компенсации в материальном виде (чаще всего в денежном эквиваленте) вне зависимости от способа их выплаты. Наиболее часто встречаются такие виды материальной мотивации, как заработная плата (оклад), премии, процент от продаж и другие надбавки к заработной плате.
Следует заметить, что к способам материальной мотивации не принято относить различные с...
подробнее
Анализ деятельности руководителя
Для успешной работы любой компании необходим эффективный управленческий состав. Достаточно часто руководители обладают всем набором качеств в соответствии со своей должностью, однако в полной мере не владеют знаниями и технологиями современного управления персоналом. Это существенно влияет на процесс управления. В основном деятельность руководителя строится на основе полученного опыта. А эффективн...
подробнее
Построение эффективной структуры управления компанией
В настоящее время важным вопросом, решаемым на этапе разработки организационной структуры управления компанией, является определение конкретной модели структуры. В зависимости от того, какой способ построения был выбран, решается вопрос выделения функций в рамках работ, а также обеспечения согласованности между полномочиями работников и возложенной на них ответственностью. Это традиционный фундаме...
подробнее
Управление качеством проекта в сфере бытовых услуг
Оказание услуги начинаются с индивидуального заказа, который поступает со стороны клиента, а компания уже дает четкие ответы на то, сможет ли она выполнить тот или иной заказ, и в какую сумму это обойдется клиенту. Услуга является конечным продуктом деятельности сотрудников компании. Это полезное действие потребительной стоимости, за которое сотрудникам начисляют зарплату и премии.
Материальные ус...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы